Jean Dénommé, CRIA

Président / Consultant Expert
Pragma Groupe Conseil / Pragma RH

Profil

Membre depuis : 24 mars 1995

Téléphone : 418 931-4143

Description des services

Recrutement cadres, professionnels et gestionnaires; Évaluation du potentiel et des compétences; Diagnostic et révision organisationnelle; Carrières; Manuel de l'employé & négociation conventions collectives de travail; Coaching et conseils auprès des dirigeants & gestionnaires en gestion humaine des individus et équipes de travail; Conseils en droit du travail (contrat individuel - fin d'emploi - tribunaux administratifs)

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Diagnostic du climat et de l'organisation du travail; Sommaires rôles, fonctions et responsabilités; Identification des critères de compétences et performances; Intervention organisationnelle et gestion du changement;

Recrutement

Processus complet de dotation (recrutement - sélection - évaluation - comité de sélection finale - évaluation du potentiel et des compétences - contrat individuel de travail - Accueil et intégration); Stratégie de recrutement actif et passif; Planification de carrière et de la relève;

Dotation

Recrutement spécialisé de cadres & professionnels

Relations de travail

Direction de comités de relations de travail Négociation patronale et rédaction de dispositions de convention collective de travail Rédaction de contrat de travail individuel Intervention / gestion en situation de crises / planification de cellule de crise Soutien en gestion de fin d'emploi / mises à pied massives.

Transition de carrière

Programme de soutien en prise en charge de sa carrière Réflexion et identification de ses objectifs de vie / carrière / aspirations professionnelles Bilan des compétences Identification de ses dominantes d'orientation motivée

Équité salariale

Processus d'analyse en évaluation des emplois Exercice et maintien d'équité salariale

Gestion de ressources humaines

Manuel de l'employé & programme d'accueil et d'intégration; Recueil des politiques, procédures et pratiques de gestion; Rémunération, structure salariale et équité; Conseils et coaching en relations de travail (implantation C.R.T. - gestion crise, etc.) Conseils, coaching et formation : Intervention positive et disciplinaire

Rémunération

Politique de rémunération Structure salariale et montage tableau salariaux