Vicky Jobin, CRHA
Fondatrice, VJ Capital humain inc.
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Répertoire des consultants
Répertoire des consultants
Résultats 1-10 de 438
- GÉNÉRAL
- FORMATION
- CONSULTANT
Formation
RÉINITIALISER
Audrey Tremblay, CRIA
Présidente, Audrey Tremblay, Coaching et RH
Coach certifié et gestionnaire expérimentée en gestion des ressources humaines. Détentrice d’une certification internationale en coaching et d’un baccalauréat en relations industrielles, expertise reconnue pour mon leadership dans le changement, l’amélioration continue (performance) et la gestion stratégique. Mes objectifs professionnels sont de mettre à profit mes connaissances pour l’efficience et la transformation des organisations afin d’en assurer la croissance et la réalisation du plan stratégique.
Josyanne Villeneuve, CRHA
Consultante, Main dans la main
Sabrina Mailloux, CRIA
Présidente, Soluflex Montérégie-Est
Firme de consultation en ressources humaines qui travaille principalement avec des dirigeants de PME de 10 à 100 employés. Notre mission est d'aider les dirigeants à optimiser leur ressources humaines pour avoir plus de temps et plus de fun!
Stéphanie Dufour, CRHA
Consultante , AXXIO inc
Accompagnement équipe de direction , diagnostic organisationnel et RH , coaching , partenaire RH , planification stratégique , 100 Jours ,
Emilie Pelletier, CRHA
Associée, stratégie et transformation organisationnelle, Humance
Laurent Devémy, CRHA
Président, Club-Ideo Inc
Notre mission est, dans un monde VUCA, d'éclairer les transformations des modes de gestion pour permettre aux organisations et entreprises d'y faire face et avoir un impact humain, durable et profitable.
Annie Soutière, CRHA
Conseillère en développement organisationnel et ressources humaines, Annie Soutière
Que ce soit au niveau d’un accompagnement lié à des employés difficiles, à l’évaluation du climat de travail, à la mise en place d’outils RH, à du coaching de gestion ou un projet relève, j’offre mon expertise afin de seconder autant les propriétaires que les gestionnaires dans des questionnements quotidiens liés à la gestion des employés mais également dans une réflexion plus stratégique et globale de développement de leur entreprise.
Brigitte Lavallée, CRHA
Présidente, Aventuranza Communication et R2e Management
Formation et accompagnement en développement organisationnel notamment: étude de besoins, diagnostic, gestion de projet, gestion du changement, gestion axée sur les résultats, gestion des équipes, gestion de la diversité culturelle, diversité et inclusion
Isabelle Bittar, CRHA
Présidente, KI Science des données
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