Répertoire des consultants

Vicky Jobin, CRHA

Audrey Tremblay, CRIA

Coach certifié et gestionnaire expérimentée en gestion des ressources humaines. Détentrice d’une certification internationale en coaching et d’un baccalauréat en relations industrielles, expertise reconnue pour mon leadership dans le changement, l’amélioration continue (performance) et la gestion stratégique. Mes objectifs professionnels sont de mettre à profit mes connaissances pour l’efficience et la transformation des organisations afin d’en assurer la croissance et la réalisation du plan stratégique.

Sabrina Mailloux, CRIA

Firme de consultation en ressources humaines qui travaille principalement avec des dirigeants de PME de 10 à 100 employés. Notre mission est d'aider les dirigeants à optimiser leur ressources humaines pour avoir plus de temps et plus de fun!

Monia Boulais, CRHA

MB Ressources humaines veille à offrir à ses clients les conseils et les outils essentiels à l’optimisation de la gestion des ressources humaines. Nous sommes passionnés par la gestion du capital humain?; une passion qui se transpose dans l’ensemble de nos actions. Notre équipe accompagne et conseille les organisations dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nos interventions visent une transformation humaine des organisations.

Anne-Marie Béliveau, CRHA

Pour vous permettre de vous concentrer sur votre expertise, éléments RH est votre partenaire RH! Que vos objectifs soient de vous démarquer, d'accroître la productivité, d'assainir le climat de travail, de clarifier les rôles ou de confier la gestion des ressources humaines sans engager une nouvelle ressource, éléments RH est là pour vous! De plus, nous pouvons vous aider à obtenir une subvention de Services Québec pour nos honoraires, selon les projets développés.

Stéphanie Dufour, CRHA

Accompagnement équipe de direction , diagnostic organisationnel et RH , coaching , partenaire RH , planification stratégique , 100 Jours ,

Emilie Pelletier, CRHA

Laurent Devémy, CRHA

Notre mission est, dans un monde VUCA, d'éclairer les transformations des modes de gestion pour permettre aux organisations et entreprises d'y faire face et avoir un impact humain, durable et profitable.

Annie Soutière, CRHA

Que ce soit au niveau d’un accompagnement lié à des employés difficiles, à l’évaluation du climat de travail, à la mise en place d’outils RH, à du coaching de gestion ou un projet relève, j’offre mon expertise afin de seconder autant les propriétaires que les gestionnaires dans des questionnements quotidiens liés à la gestion des employés mais également dans une réflexion plus stratégique et globale de développement de leur entreprise.

Brigitte Lavallée, CRHA

Formation et accompagnement en développement organisationnel notamment: étude de besoins, diagnostic, gestion de projet, gestion du changement, gestion axée sur les résultats, gestion des équipes, gestion de la diversité culturelle, diversité et inclusion