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31 octobre 2024
Article
À quoi un employeur devrait-il penser avant de congédier, de refuser d’embaucher ou d’autrement pénaliser une personne qui a été déclarée coupable d’une...
6 septembre 2024
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Le Blogue SOQUIJ est le média incontournable de l’information juridique québécoise. On retrouve, entre autres choses, des analyses de l’actualité juridique. Voici...
28 mars 2024
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Avez-vous déjà envisagé à quel point maîtriser vous-même l’information judiciaire peut multiplier l’incidence positive de votre travail?
22 février 2024
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Quand on travaille en relations du travail, on est souvent amené à consulter la jurisprudence, en quête d’indicateurs pour adopter la meilleure stratégie dans une...
9 août 2023
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L’accessibilité de la justice au Québec, ça passe assurément par les spécialistes de la jurisprudence de la Société québécoise d’information juridique (SOQUIJ).
29 mars 2023
Article
Vous recherchez de la jurisprudence pour appuyer votre stratégie dans une situation délicate en relations du travail?
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6 septembre 2023
Article
Quand on consulte l’information judiciaire dans un processus de préembauche, deux comportements peuvent coûter cher à l’entreprise : être trop confiant dans son...
18 novembre 2024
Vidéo
La jurisprudence est en évolution constamment et rapidement. Il est donc important d'être proactif et de trouver des outils qui permettent de rester à jour efficacement.
29 janvier 2024
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Comme professionnel en ressources humaines, comprendre l'information judiciaire permet de connaître davantage une personne avant d'établir un lien de confiance, que ce...
6 juin 2023
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Une information que les CRHA et les CRIA ne doivent pas négliger. Suivre l'état du droit permet de prendre de meilleures décisions, de prévenir des situations...
20 janvier 2025
Balado
Quand vous vérifiez les antécédents judiciaires d’un candidat, êtes-vous sûrs que cette recherche est exhaustive? Beaucoup ne le savent pas mais des dossiers de nature...
11 mars 2024
Balado
Dans cet épisode, SOQUIJ vous propose d'approfondir votre compréhension de l'information judiciaire, en explorant ses sujets et ses acteurs. Une bonne maîtrise de la...
La présidente du Tribunal administratif du travail (TAT), Lucie Nadeau, et le juge administratif Jean-François Séguin ont répondu aux questions de SOQUIJ pour en dévoiler davantage sur leur organisation.
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Le CISSS de l'Outaouais a récemment été condamné à verser des dommages moraux et punitifs en lien avec le délai d'entrée en fonction d'un infirmier technicien dans un poste respectant ses limitations fonctionnelles et l'abolition fictive et discriminatoire de son poste dans une clinique médicale.
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Voici un survol très intéressant de décisions rendues dans des affaires de consultation illicite de dossiers d'usagers par des employés du réseau de la santé et des services sociaux.
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Le syndicat a manqué à son devoir de représentation en ne tentant pas de comprendre les doléances de la salariée, laquelle présente des besoins particuliers.
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L’adage veut que le congédiement soit la peine capitale dans un milieu de travail. En matière disciplinaire, il survient généralement après l’imposition d’une série de sanctions à sévérité progressive, pouvant aller du simple avis écrit jusqu’à la suspension de longue durée, l’idée étant d’amener le salarié à modifier sa conduite.
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