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UNE INITIATIVE DE
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ACTUALITÉ
La rémunération est la motivation numéro 1 pour changer d'emploi
Rémunération globale
9 septembre 2026
Après la plainte : les dommages invisibles
Accompagnement
9 septembre 2026
Quand l’évaluation de la performance fait barrière
Travailler ensemble
8 septembre 2026
8 décisions pour transformer vos investissements en formation en véritable avantage compétitif
Développement des compétences et relève
7 septembre 2026
IA en entreprise : de l’usage spontané à la gouvernance stratégique
Intelligence artificielle
3 septembre 2026
L’immunité syndicale et le seuil disciplinaire : deux poids, deux mesures?
Gestion des conflits
2 septembre 2026
Quand la performance ne suffit plus à retenir les talents
Rétention
1 septembre 2026
Droits de douane : Ottawa prolonge les assouplissements de l’assurance-emploi et fusionne ses programmes de maintien à l’emploi
Société
25 août 2026
Ce que l’IA ne vous dira pas sur la jurisprudence
Droit du travail
19 août 2026
Élections : l’Ordre interpelle les partis sur l’évolution du monde du travail
Société
11 août 2026
JURISPRUDENCE
Ordonnance ignorée par le syndicat et le plaignant : grief rejeté
Compétence de l’arbitre
Accuser faussement et à répétition est vexatoire
Harcèlement
La restructuration n'a pas entraîné la lésion
Droit de direction
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Article
Les gestionnaires de premier niveau - Une catégorie d’employés négligée
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Améliorer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés : l’apport de l’IA dans la réduction des coûts de non-qualité
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Accueil et intégration : créer un effet wow!
CAHIERS SCIENCE RH
Nature et travail : s’inspirer de nos forêts
L'été - pour lire, réfléchir et se renouveler
Détresse psychologique à l’ère numérique - Des trajectoires au-delà de la modalité de travail
Au cœur des risques psychosociaux - Gestionnaires sous pression : coincés entre l’arbre et l’écorce
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse média
Article
Une marque employeur forte ne s’improvise pas
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Sortir du mode pompier : quand répondre à tout empêche l’équipe de grandir
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Intégrer l’intelligence émotionnelle dans vos plans de développement individuels
BALADO RH
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Entrepreneuriat RH : Julie Carignan, CRHA
CONFLITS
Article
Au-delà de la hiérarchie : quand le harcèlement cible le gestionnaire
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
FIDÉLISATION
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
Article
L’expérience employé : le principal levier de la fidélisation
Article
La fidélisation du personnel : des stratégies gagnantes
Vidéo
Fidéliser pour prospérer : stratégies clés pour retenir vos talents
SANTÉ MENTALE
Article
Le rôle du sommeil sur la santé et la productivité
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L'obligation d'accommodement en matière de santé mentale
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La conciliation famille-travail au québec : le point de vue des employeurs – les effets de la pandémie
Vidéo