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ACTUALITÉ
Projet de loi 89 : équilibre entre grève et services essentiels
Relations du travail
18 juin 2025
La violence domestique, un risque à ne pas négliger
Santé, sécurité et mieux-être au travail
17 juin 2025
Certificats médicaux et travail : un nouveau guide pour encadrer la pratique
16 juin 2025
RQAP - Baisse des taux de cotisation
Nouvelle générale
13 juin 2025
Harcèlement psychologique au travail : Une question d'intention?
12 juin 2025
Rappel : le 24 juin et le 1er juillet, c’est férié!
Nouvelle générale
11 juin 2025
La liberté d’expression patronale protégée par la Cour supérieure : l’affaire CSN c. Domtar
Liberté d'expression
11 juin 2025
Le sens du travail : pourquoi s’en préoccuper?
Développement organisationnel
10 juin 2025
Modifications au Code des professions
Pratique professionnelle
10 juin 2025
Le rôle de partenaire stratégique des professionnels RH : un enjeu identitaire
Rôle professionnel
9 juin 2025
JURISPRUDENCE
Contribuer à la détérioration du climat de travail
Climat de travail
Rechute d’une lésion initiale survenue 10 ans plus tôt
Lésion professionnelle
Répercussions négatives des gestes sur le climat de travail
Congédiement
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Vidéo
Réussir l'intégration des nouveaux employés en 5 étapes
Modèle - Lettre
Rédiger une lettre en cas d’échec de la probation
Article
Miser sur le recrutement à l’international
REVUE RH
Le travail virtuel : Une menace pour la culture organisationnelle?
Soutenir le transfert des apprentissages pour renforcer l’apprentissage collectif à la Ville de Montréal
La transformation de la fonction RH en fonction expérience employé : le pari gagnant de LOGISCO
Diversité, inclusion et l’accès à un travail de qualité
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Offrir de la reconnaissance à toutes les étapes du cycle de vie du personnel
Article
Comprendre le désistement des candidats : enjeux et pistes d'intervention
Partenaires de contenu
Anticiper les tendances RH : participez à l’Enquête de rémunération globale en TIC du Québec – Édition 2025
BALADO RH
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en action
Le rapport de filature est-il une preuve admissible dans les cas d'absentéisme abusif?
CONFLITS
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
FIDÉLISATION
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Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
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L’entretien de fidélisation — un must!
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L’expérience employé : le principal levier de la fidélisation
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Le Marketing RH : au cœur de l’attraction et de la fidélisation des employés!
SANTÉ MENTALE
Guide
Gestionnaires : bien gérer sa santé mentale
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Bien réussir son retour en mode hybride : Comment réinventer la sérendipité tout en protégeant sa santé mentale?
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Santé et enjeux psychologiques du retour au bureau
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