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ACTUALITÉ
Offre exclusive aux collègues des CRHA | CRIA
Gestionnaire
24 avril 2026
Gérer avec confiance en période de turbulence : un enjeu crucial pour les gestionnaires
Gestionnaire
22 avril 2026
L'incertitude persiste : ce que toutes les organisations peuvent faire
Gestionnaire
22 avril 2026
L’hébergement des travailleurs : de nouvelles obligations pour les employeurs
Accueil et intégration
22 avril 2026
Célébrer la différence et l'inclusivité en emploi
Développement organisationnel
21 avril 2026
Loi 96 : RH, êtes-vous prêts?
Communication
15 avril 2026
Mobiliser au-delà de la cause : bâtir l’excellence philanthropique
Développement organisationnel
14 avril 2026
Les meilleures pratiques d’affaires en santé et sécurité
Santé, sécurité et mieux-être au travail
13 avril 2026
Au-delà de la hiérarchie : quand le harcèlement cible le gestionnaire
Conflits
8 avril 2026
Le référentiel : le moteur invisible de la captation des savoirs
Développement des compétences et relève
7 avril 2026
JURISPRUDENCE
Transmettre des informations confidentielles mérite un congédiement
Congédiement
Obtenir une autorisation pour éviter le congédiement
Congédiement annulé
Ne pas dévoiler une accusation d'agression sexuelle
Congédiement annulé
LEADERSHIP
Article
Comment augmenter son pouvoir d’influence
Article
Leadership directif : l’éclairage des neurosciences
Article
Miser sur les « 4P » pour développer des leaders agiles et innovants
REVUE RH
Décrypter l’IA : mode d’emploi pour les RH
Améliorer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés : l’apport de l’IA dans la réduction des coûts de non-qualité
Dissiper l’ombre de l’IA : instaurer la confiance par la transparence dans l’utilisation
Intégrer l’intelligence artificielle en RH : un devoir de compétence et d’éthique
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias
Article
Les 5 erreurs les plus coûteuses que font les gestionnaires… et comment les éviter
Article
Les compétences : un coffre aux trésors
Article
Votre équipe n’est pas débordée : ses batteries sont à plat
BALADO RH
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Entrepreneuriat RH : Julie Carignan, CRHA
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Modèle - Outil
Révision salariale
Fiche-conseil
Implanter un fonds de santé et bien-être autogéré par l'employeur
Modèle - Outil
Implanter des échelles salariales dans son organisation
Modèle - Outil
Politique de rémunération
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Vidéo
La culture organisationnelle en contexte d'acquisition
Article
Sur la voie de la transition socioécologique de nos organisations
Article
Élargir sa palette et accélérer : leadership du changement organisationnel
Vidéo
Se transformer tout en gérant le quotidien : rêve ou réalité?
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Article
Le co-leadership : briser les silos, stimuler la collaboration
Article
Miser sur l’empathie organisationnelle pour maintenir la cohésion d’équipe en période de crise
Article
L'avenir appartient aux super équipes
Article