UNE INITIATIVE DE

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

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ACTUALITÉ

Projet de loi 89 : équilibre entre grève et services essentiels

Relations du travail
18 juin 2025

Formation en ligne : prêt à changer les façons de faire?

Développement des compétences et relève
17 juin 2025

La violence domestique, un risque à ne pas négliger

Santé, sécurité et mieux-être au travail
17 juin 2025

RQAP - Baisse des taux de cotisation

Nouvelle générale
13 juin 2025

Harcèlement psychologique au travail : Une question d'intention?

12 juin 2025

Rappel : le 24 juin et le 1er juillet, c’est férié!

Nouvelle générale
11 juin 2025

La liberté d’expression patronale protégée par la Cour supérieure : l’affaire CSN c. Domtar

Liberté d'expression
11 juin 2025

Le sens du travail : pourquoi s’en préoccuper?

Développement organisationnel
10 juin 2025

Modifications au Code des professions

Pratique professionnelle
10 juin 2025

Le rôle de partenaire stratégique des professionnels RH : un enjeu identitaire

Rôle professionnel
9 juin 2025
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PUBLICATIONS EN VEDETTE

Prévisions salariales 2025 - Accueil

Guide sur la transparence en rémunération - Accueil

Guide de conformité RH pour les PME

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JURISPRUDENCE

Contribuer à la détérioration du climat de travail

Climat de travail

Rechute d’une lésion initiale survenue 10 ans plus tôt

Lésion professionnelle

Répercussions négatives des gestes sur le climat de travail

Congédiement
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LEADERSHIP

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REVUE RH

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VIDÉOS

Obtenir l’engagement de la direction en EDI : une question d’influence et de stratégie

Équité, diversité, inclusion

Le sentiment d’injustice en entreprise et la revanche silencieuse des employés

Justice organisationnelle

Agir sur la santé psychologique : opportunité de rapprochement pour les employeurs?

Santé mentale
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CONTENU PARTENAIRE

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BALADO RH

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RÉMUNÉRATION GLOBALE

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CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

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TRAVAIL D'ÉQUIPE

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