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UNE INITIATIVE DE
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ACTUALITÉ
La majorité des professions au Québec sont hautement exposées à l'intelligence artificielle
Intelligence artificielle
3 février 2026
Le devoir de diligence raisonnable, la prévention et les relations de travail : tout un trio à gérer!
Relations du travail
3 février 2026
Productivité-Compétences - Un nouveau programme pour stimuler la productivité de nos PME
Développement des compétences et relève
3 février 2026
Rémunération globale en 2026 : le début d’un temps nouveau
Rémunération globale
2 février 2026
Programme de l’expérience québécoise (PEQ) : l’Ordre des CRHA souhaite une clause de droits acquis étendue pour mettre fin à l’incertitude
Travailleurs étrangers
30 janvier 2026
Harcèlement psychologique et arrêt de travail
Harcèlement
29 janvier 2026
Congédiement sans préavis : quand la plainte d’un client suffit
Fin d’emploi
28 janvier 2026
Pourquoi préparer une médiation?
Conciliation
27 janvier 2026
L’intelligence artificielle (IA) au service des RH
Technologies
27 janvier 2026
Québec soutient les jeunes personnes handicapées par un programme d'expérience de travail
Diversité et inclusion
26 janvier 2026
JURISPRUDENCE
Un enseignant au comportement préoccupant
Mesures disciplinaires
Pas de cellulaire pendant les heures de travail
Droit de direction
Abolir et créer des postes en tenant compte de la convention
Conventions collectives
LEADERSHIP
Article
Réinventer les organisations : diriger sans hiérarchie
Article
En période de transformation, le leadership se transforme aussi!
Article
Le leadership partagé et pourquoi pas?
REVUE RH
Concilier les aspects humains avec la performance des organisations : adopter le bion état d'esprit
Les programmes d’accueil des talents permettent-ils une meilleure intégration des immigrants dans les pme en région?
Les effets potentiels de la digitalisation sur la culture organisationnelle
Virage vers la productivité et la performance : accompagner la direction et les gestionnaires lors d'une transformation organisationnelle
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
REER et CELI : démêler le vrai du faux
Article
7 tendances RH qui façonneront 2026 : ce que les leaders doivent comprendre dès maintenant
Article
Clarifier la structure organisationnelle avant la rémunération
BALADO RH
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Entrepreneuriat RH : Julie Carignan, CRHA
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Article
Important ajustement salarial : prévenir le sentiment d’injustice avant qu’il n’émerge
Vidéo
Démystifier la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)
Vidéo
Démystifier l’évaluation du maintien de l’équité salariale
Article
Obligations financières et légales de l’employeur
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Vidéo
La gestion du changement, comment faire vite et bien!
Article
Industrielle Alliance : architectes de culture à la conquête de la croissance
Vidéo
Réussir un changement quand on n'est pas spécialiste
Article
Le futur sera ouvert, flexible et inclusif
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Article
L'équipe de travail : un organisme vivant à gérer soigneusement
Article
Motivation et efficacité au travail : Incursion au cœur de l’apprentissage des équipes
Article
La collaboration, la clé du travail en équipe : comparaison de l’expérience vécue de deux équipes de travail en résidences pour aînés face à la COVID-19
Article