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ACTUALITÉ
La formation continue : un investissement stratégique pour l’avenir des organisations
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8 octobre 2026
L’IA en PME : redéfinir les rôles avant d’investir dans les outils
Technologies
8 octobre 2026
Égalité de traitement au fédéral : comprendre les nouvelles obligations
Conditions de travail
7 octobre 2026
Performance d’équipe : 5 leviers essentiels pour les gestionnaires en PME
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5 octobre 2026
Ce que vous devez savoir sur le congé de l’Action de grâce
Nouvelle générale
4 octobre 2026
Santé psychologique au travail : le compte à rebours est terminé
Santé, sécurité et mieux-être au travail
1 octobre 2026
Un premier pas vers la réconciliation
Accueil et intégration
30 septembre 2026
Rémunération globale : les nouveautés qui font avancer l’EDI
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29 septembre 2026
Développement du leadership : sortir du cadre classique et créer de la valeur
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28 septembre 2026
5 leviers pour propulser la productivité des équipes
Productivité
24 septembre 2026
JURISPRUDENCE
Propos à caractère sexuel non démontrés : plaintes rejetées
Harcèlement
Dispute violente entre collègues : lésion professionnelle reconnue
Lésion professionnelle
Inconduite sexuelle : congédié dès la première faute
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ACCUEIL ET INTÉGRATION
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Intégration dans une nouvelle entreprise : les leçons de l’immigration
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Climat des travailleurs immigrants post-COVID-19 : Une réflexion en amont est primordiale
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Former et superviser les jeunes et les nouveaux travailleurs, c’est payant!
CAHIERS SCIENCE RH
Nature et travail : s’inspirer de nos forêts
L'été - pour lire, réfléchir et se renouveler
Détresse psychologique à l’ère numérique - Des trajectoires au-delà de la modalité de travail
Au cœur des risques psychosociaux - Gestionnaires sous pression : coincés entre l’arbre et l’écorce
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La compression salariale gagne la haute direction : comment réagir?
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Comment améliorer le fonctionnement d'une équipe : et si vous ne regardiez pas au bon endroit?
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Une marque employeur forte ne s’improvise pas
BALADO RH
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Entrepreneuriat RH : Julie Carignan, CRHA
CONFLITS
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Au-delà de la hiérarchie : quand le harcèlement cible le gestionnaire
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Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
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Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
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Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
FIDÉLISATION
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Fidélisation : l'importance de l'Adéquation entre la personne et son environnement de travail
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L’expérience employé : le principal levier de la fidélisation
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
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Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
SANTÉ MENTALE
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De l’épuisement professionnel au bien-être au travail - Nouveaux paradigmes pour favoriser la santé psychologique optimale des employés
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Gérer les résistances et prévenir les réactions de survie en période difficile
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La santé mentale et le précieux rôle des gestionnaires
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