UNE INITIATIVE DE

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

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ACTUALITÉ

Les effets de l’incertitude sur les relations de travail

Économie

La retraite-couperet ou une fin de vie active diversifiée?

Rémunération globale

Les compétences transférables : la solution à la rareté des compétences

Développement des compétences et relève

Tarifs douaniers américains - De la formation sur mesure pour soutenir la diversification des marchés

Formation

Troisième édition du Forum RH PME : propulser les PME québécoises grâce à des solutions RH adaptées

Nouvelle générale

Négociation et rédaction d’une entente de fin d’emploi : des concessions réciproques?

Conciliation

Surveillance électronique du travail - À utiliser avec parcimonie

Technologies

DuoEmploi : des stages uniques en entreprise pour les personnes vivant avec un handicap

Équité, diversité, inclusion

Optimiser stratégiquement les avantages sociaux

Rémunération globale

Faire évoluer la culture organisationnelle : nouvelles perspectives pour aller plus loin

Culture organisationnelle
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PUBLICATIONS EN VEDETTE

Prévisions salariales 2025 - Accueil

Guide sur la transparence en rémunération - Accueil

Guide de conformité RH pour les PME

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JURISPRUDENCE

Obligations liées à la santé d’un enfant

Réintégration

Rupture de contrat et préavis

Contrat de travail

Lésion professionnelle et réintégration

Lésion professionnelle
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ACCUEIL ET INTÉGRATION

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REVUE RH

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VIDÉOS

Gérer un changement, plus que de la communication!

Changement organisationnel

Des bassins de main-d’œuvre disponibles pour contrer la pénurie

Dotation

RH, IA et technologies : un tournant en 2025

Technologies
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CONTENU PARTENAIRE

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BALADO RH

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CONFLITS

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FIDÉLISATION

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SANTÉ MENTALE

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