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Normandin Beaudry

Découvrez les articles proposés par notre partenaire Normandin Beaudry, une firme de spécialistes animés par la rémunération globale.

 

L’excellence canadienne en rémunération globale

Fondée en 1992, Normandin Beaudry est reconnue pour la justesse de ses services-conseils en rémunération globale. Indépendante et entièrement détenue par un nombre sans cesse grandissant de ses spécialistes, Normandin Beaudry a une structure de propriété qui lui confère un statut unique et en fait l’une des rares grandes firmes du domaine à avoir des intérêts exclusivement canadiens. Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de plus de 350 personnes sert une clientèle pancanadienne enviable composée d’organisations de toutes tailles et industries, issues des secteurs privé, public, parapublic et des OBNL.

L’excellence parcourt le monde! Coactionnaire indépendante et à parts égales de MBWL International depuis 2023, Normandin Beaudry a aujourd’hui une portée d’action dans plus de 30 pays.

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Articles

Favori 6 juin 2024 Article

Le paradoxe du choix, vous connaissez? 

Au-delà des horaires et des espaces de travail flexibles, apprenez comment injecter de la flexibilité dans la façon de concevoir une offre de rémunération globale, sous tous...

Favori 6 juin 2024 Article

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) : Miser sur la responsabilité individuelle et collective

Créer un lieu de travail qui favorise la croissance et l’unicité de chaque individu ajoute une valeur stratégique qui stimule le succès des entreprises et favorise un...

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Favori 5 juin 2024 Article

Rémunération globale : lumière sur l’après-carrière

Les organisations scrutent les tendances, se réinventent et innovent pour se démarquer de leurs concurrents en matière de rémunération globale. Un secret trop bien gardé,...

Favori 19 décembre 2023 Article

Comment tirer profit des données pour maximiser la valeur du budget d’augmentations salariales?

Devant un marché du travail restreint jumelé à l’inflation, la pression continue sur les salaires, les vents contraires de l’économie, de même que les attentes...

Favori 14 juillet 2023 Article

Quatre axes qui ont la cote dans une offre de rémunération globale

Au-delà d’une stratégie de rémunération globale cohérente, avec un positionnement réfléchi et bien expliqué, quatre axes vous sont proposés afin de permettre à une...

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Favori 15 décembre 2022 Article

L’employé compétent au cœur d’une aventure inspirante

La création d’une aventure inspirante pour l’employé s’appuie sur une approche de rémunération globale permettant à la fois de profiter d’une offre...

Favori 12 octobre 2022 Article

Soutien psychologique en milieu de travail : un incontournable

Pour se démarquer et optimiser l’expérience employé à coûts raisonnables, les organisations doivent investir dans une offre de soutien en santé holistique. Deux critères...

Favori 19 octobre 2022 Article

Que peuvent faire les employeurs face à la hausse de l’IPC?

Avec la flambée de l’inflation et le marché actuel, peu d’employeurs ont les reins assez solides pour offrir des augmentations salariales basées uniquement sur...

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Vidéos

Favori 25 novembre 2024 Vidéo

Comment réduire les invalidités en maintenant vos personnes employées au travail?

Pour permettre d'innover face à la pénurie de main-d'œuvre expérimentée, deux solutions sont explorées : le maintien au travail par des accommodements adaptés et la...

Favori 25 septembre 2023 Vidéo

Rémunération : comment vous démarquer de vos compétiteurs

Pour se démarquer en rémunération, les organisations devraient miser sur quatre thèmes principaux : la flexibilité, la santé 360, l'équité, la diversité et...

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Balados

Favori 18 novembre 2024 Balado

Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en action

Écoutez le nouvel épisode de la série de balados Expertise avec Philip Longpré, B. Sc. Act., CEBS, CRHA, associé, et Raja Abid Ph. D., conseillère, EDI et performance, tous...

Favori 15 décembre 2021 Balado

Votre offre de rémunération globale à l'ère du télétravail

Le mode de travail hybride pourrait devenir la nouvelle normalité. Qu'en est-il de l'offre de rémunération globale dans ce contexte? Nos invités vous partagent...

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