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Outils pour les gestionnaires qui doivent gérer des employés ayant un comportement influencé par un problème de santé mentale.
Les difficultés découlant d’un problème de santé mentale peuvent se répercuter dans le monde du travail. Les relations avec les collègues, les supérieurs et les clients, les sentiments qu’éprouve la personne en milieu de travail peuvent être affectés par des difficultés.
Étant en première ligne, les gestionnaires se trouvent particulièrement sollicités et doivent tenir compte, en plus de leur rôle habituel, des particularités liées à la gestion d’un employé aux prises avec un problème de santé mentale.
Avec la participation financière du gouvernement du Québec, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés offre aux gestionnaires des outils pour faciliter la gestion de leurs ressources humaines.
Les outils sont pragmatiques, conviviaux et s’adressent à tous les types de gestionnaires ayant ou non un parcours académique en gestion. Ils portent sur des sujets liés à des enjeux vécus par les gestionnaires en ayant la perspective de l’employé présentant un problème de santé mentale.
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