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gestionnaires / sante-mentale

Parutions

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TRIER PAR

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Inconduite sexuelle : congédié dès la première faute

Favori 6 octobre 2026 • Jurisprudence

Une gérante a été victime d'une conduite inappropriée à caractère sexuel de la part d'un représentant commercial lors d'un pique-nique d'entreprise; la gravité de cette faute et l'absence de regrets ou de remords fondent l'employeur à passer outre au principe de la progression des sanctions et permettent de confirmer le congédiement.

Performance d’équipe : 5 leviers essentiels pour les gestionnaires en PME

Favori 5 octobre 2026 • Vidéo

Découvrez des outils simples et applicables pour clarifier vos attentes, renforcer vos échanges et maximiser la performance.

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Fatigue et vie privée ne dispensent pas d'un dépistage

Favori 5 octobre 2026 • Jurisprudence

Invoquer la fatigue et le droit à la protection de sa vie privée ne permettait pas à la salariée, qui se trouvait dans un état de désorganisation durant un quart de travail, de se soustraire à un test de dépistage de drogue.

Ce que vous devez savoir sur le congé de l’Action de grâce

Favori 4 octobre 2026 • Nouvelle

Célébrée annuellement le deuxième lundi d’octobre, l’Action de grâce fait partie des jours fériés, chômés et payés prévus en vertu de la Loi sur les normes du travail.

Santé psychologique au travail : le compte à rebours est terminé

Favori 1 octobre 2026 • Nouvelle

Depuis le 1er octobre 2026, les risques psychosociaux doivent figurer dans l’outil de prévention de chaque établissement québécois. Obligations, risques ciblés, priorités et ressources : l’essentiel en un coup d'oeil.

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L'incarcération n'est pas une excuse légitime d'absence

Favori 1 octobre 2026 • Jurisprudence

Même en l'absence de condamnation, l'incarcération, y compris en détention préventive, ne constitue pas une excuse légitime dispensant le salarié de son obligation de travailler et le mettant à l'abri de l'application d'une clause de perte d'ancienneté et d'emploi.

Un premier pas vers la réconciliation

Favori 30 septembre 2026 • Article

La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est un rappel à l’action : la formation, c’est le premier pas pour bâtir des ponts.

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Un travailleur harcelé par le maître d'œuvre, des coûts imputés à l'employeur

Favori 30 septembre 2026 • Jurisprudence

Un représentant en santé et sécurité sur un chantier de construction a subi une lésion professionnelle de nature psychologique après avoir été harcelé ou intimidé par le maître d'oeuvre; bien que les faits rapportés soient sérieux, l'employeur demeure imputé de la totalité des coûts puisque cette situation s'inscrit dans un contexte de relations du travail, soit un risque inhérent à ses activités.

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Détourner un cadeau vaut 3 mois de suspension

Favori 29 septembre 2026 • Jurisprudence

Le plaignant s'est approprié, en employant des prétextes, un cadeau que l'employeur offre à ses salariés pour les remercier de leur loyauté et l'a donné à une personne que celui-ci avait congédiée pour faute grave; la suspension de 3 mois qui lui a été imposée est confirmée.

Rémunération globale : les nouveautés qui font avancer l’EDI

Favori 29 septembre 2026 • Article

Les récents changements législatifs et sectoriels placent l’EDI au cœur de la rémunération globale, accélérant des transformations durables et contribuant à réduire les inégalités en emploi.

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