Participez aux prochains Webinaires Science RH :
Relations réciproques entre la mobilisation, l’absentéisme et la rétention du personnel
Michel Tremblay, professeur honoraire au Département de gestion des ressources humaines, HEC Montréal - 24 octobre 2025
Comprenez les comportements volontaires qui font toute la différence.
Embaucher des personnes en situation de handicap : enjeux et solutions
Valérie Martin, professeure au Département d’organisation et de ressources humaines, ESG-UQAM - 21 novembre 2025
Découvrez un projet de recherche sur l’embauche et l’intégration de personnes en situation de handicap, et accédez au Guide de réflexion sur les pratiques de dotation dans le secteur public.
Rediffusions des précédents webinaires Science RH :
Offrir des rétroactions positives et négatives motivantes : apprentissages tirés de la science
Joëlle Carpentier, professeure-chercheuse, ESG UQAM et Jacques Forest, CRHA, Distinction Fellow, psychologue et professeur titulaire, ESG UQAM - 21 mars 2025
Transformez la rétroaction et la reconnaissance en leviers puissants de mobilisation grâce aux plus récentes découvertes scientifiques.
Le marché du travail face aux trois grandes mutations de notre époque
Éliane Racine, doctorante en relations industrielles, Université de Montréal - 24 janvier 2025
Découvrez comment les changements climatiques, technologiques et démographiques transforment le marché du travail et influencent les pratiques RH et les politiques d’emploi.
Les aléas du travail flexible : que nous dit la science?
Victor Y. Haines III, Ph. D., professeur titulaire, gestion des ressources humaines, École de relations industrielles, Université de Montréal - 25 octobre 2024
Explorez, à partir de données scientifiques récentes, les enjeux, avantages et limites du travail flexible afin d’éclairer vos décisions pour l’avenir de votre organisation.
Le déploiement d’un plan d’action EDI en milieu de travail : étendue, enjeux et impacts
Andrée-Anne Deschênes, CRHA, professeure en gestion des ressources humaines, Université du Québec à Rimouski, Catherine Beaudry, CRHA, professeure, Université du Québec à Rimouski et Mouhamadou Sanni Yaya, professeur, Université du Québec à Rimouski - 2 février 2024
Explorez la diffusion, les pratiques et le déploiement des plans d’action EDI à travers les conclusions d’une étude collaborative avec la Fondation CRHA et Normandin Beaudry.
Le télétravail et ses enjeux du point de vue de la gestion des ressources humaines
Diane-Gabrielle Tremblay, CRHA, Distinction Fellow, professeure, directrice de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, et titulaire de Chaire de recherche du Canada, Téluq, Université du Québec - 24 novembre 2023
Analysez le bilan des employeurs sur le télétravail et le travail hybride, leurs impacts sur la conciliation, l’apprentissage et la gestion des équipes.
Optimiser l'impact des pratiques RH sur la performance organisationnelle
Michel Cossette, CRHA, professeur, HEC Montréal - 5 avril 2023
Découvrez les conditions pour optimiser l’impact des pratiques RH sur la performance, leur évaluation et le positionnement stratégique de la fonction RH.
Impacts, enjeux et liens entre les pratiques de gestion en santé et mieux-être au travail
Marie-Ève Beauchamp Legault, CRHA, chercheuse postdoctorale et chargée de cours, Université Laval - 17 février 2023
Explorez les impacts du stress et de l’épuisement au travail sur la productivité, ainsi que les hésitations des entreprises canadiennes à investir dans le mieux-être.
L'exercice du rôle stratégique des responsables en ressources humaines : un enjeu identitaire
Sylvie Guerrero, CRHA, professeure, UQAM et Mouna Lachegar, CRHA - 20 janvier 2023
Découvrez les résultats d’une étude menée avec des VP RH, DG et consultants du Québec sur la gestion des ressources humaines.
Coconstruction et changement : utopie ou voie du succès?
Sonia Boivin - 9 mars 2022
Explorez comment la coconstruction peut favoriser l’appropriation des changements par les employés, en tenant compte des éléments clés à considérer pour une implantation réussie.
Que signifient l’argent et le temps pour vous?
Jacques Forest, CRHA, Distinction Fellow, psychologue et professeur titulaire, ESG UQAM - 26 janvier 2022
Examinez les résultats de recherche sur l’impact de la perception du temps et de l’argent comme ressources limitées et leurs effets sur le fonctionnement optimal.
Apprivoiser les technologies collaboratives en contexte de télétravail : quels sont leurs effets sur les attitudes et comportements des individus
Andrée-Anne Deschênes, CRHA, professeure en gestion des ressources humaines, Université du Québec à Rimouski - 27 octobre 2021
Analysez les résultats d’une étude sur les effets des technologies collaboratives en télétravail et accédez à des pistes d’action concrètes pour les gestionnaires et professionnels RH.
