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Nous intervenons sur tout le cycle RH auprès des PME principalement au Québec et en Ontario. Mes interventions sont ancrées dans la philosophie de prévention et règlement des différends, ce qui m'amène à intervenir au niveau individuel ou organisationnel pour mettre en place des structures efficaces et performantes dans un cadre de milieu de travail sain et exempt de harcèlement.
Depuis 1995, l'entreprise Parachute Carrière simplifie et enrichit la vie de ses clients en épaulant les gestionnaires à mieux remercier ses ressources lors de mise à pied. Qu'il s'agisse d'une personne ou d'un groupe de personnes, nous proposons des services adaptés à la situation. Notre objectif est de faciliter la transition et de permettre une réintégration rapide des personnes visées par la mise à pied ou le licenciement collectif.
Expérimentée dans les techniques de chasse de talents, de stratégies d’attraction et de recrutement, incluant le développement de processus et d’outils, de dotation, de gestion des talents et d’évaluations psychométriques, de potentiel et d’équipes. Je suis reconnue pour mon expertise avec l’ensemble des intervenants de l’organisation, qu’elle soit syndiquée ou non. Certifiée pour l'utilisation des outils d'évaluation psychométrique de Thomas International (DISC) et Hogan.
Spécialisée en transition de carrière, développement des compétences et gestion de la relève. Très grande expertise en développement de potentiel et en réflexion professionnelle pour accompagnement individuel et d'équipe.
Mobilisée par le pouvoir d’agir des personnes, ma mission est de soutenir, accompagner et aider les gens et les organisations dans leur développement professionnel en vue d’atteindre tout leur potentiel. Avec un peu plus de 20 ans en accompagnement de gestionnaires et de leurs employés, je peux vous aider à tirer le maximum des compétences de vos collaborateurs et créer des milieux de travail bienveillants où règne le bonheur au travail. www.missiongrh.com
J'ai co-fondé Panache Talent Inc en m'appuyant sur une expertise développée en recrutement de cadres depuis mon arrivée dans l'industrie en 2009 tant auprès des PME, grandes sociétés et OBNL. Reconnue pour ma capacité à bâtir des relations durables, mes interventions sont basées sur la transparence et la rigueur. Nous desservons une clientèle variée qui met de l'avant les meilleures pratiques RH. Notre fierté: aligner talent et raison d'être!
Management des talents Coach professionnel ACC - Exécutif, affaires, Carrière Développement organisationnel Développement du leadership et des compétences
Accompagner le leader en vous et ceux autour de vous en solo, PME, bonifiez votre santé relationnelle grâce au leadership B-I-C, au cœur d'un service de type collaboratif. Pour performer dans le mieux-être, bénéficiez de conseils pragmatiques, de piste des solutions stratégiques et générez croissance et résultats durables. Cette consultante de choix offre LA touche humaine qui selon votre réalité, vous amènera à vous propulser vers de nouveaux sommets avec succès.
Ma mission est de mettre à profit mes 25 années d'expérience afin d'aider les PME à structurer et optimiser leurs processus RH en leur offrant des solutions concrètes et adaptées qui favoriseront l'attraction/ rétention du personnel et contribueront au bon climat de travail. Reconnue pour mon approche humaine, mon jugement avisé et mon professionnalisme j'accompagne dirigeants, gestionnaires ou responsables RH dans leur gestion quotidienne des différents aspects reliés à la gestion des RH.
Experte-conseil en ressources humaines, Mélina conseille, coache et accompagne les dirigeant·e·s de PMEs dans la mise en place de structures RH cohérentes et durables ainsi que dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Elle est également fondatrice et gestionnaire de communauté de pratique pour le groupe Facebook Mes collaborateurs RH (+ de 6 000 professionnel·le·s RH) ainsi qu'auteure et blogueuse pour Mon amie RH.
