Répertoire des consultants

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  • FORMATION
  • CONSULTANT
Relations de travail
RÉINITIALISER

Suzie Fortin, CRHA, Médiatrice accréditée

Consultante et coach en gestion des ressources humaines et médiatrice accréditée, IEmotion Coaching

Daniel M. Leduc, CRIA

Avocat associé, Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l.

Plus de 70 avocats avec une expertise en droit du travail et de l'emploi. Relations du travail, gestion et planification des ressources humaines, négociations collectives, équité salariale, droits de la personne et acquisition et fusion d'entreprises.

Pearl Bailey, CRHA

Consultante en gestion des ressources humaines, Pearl Bailey

Authentik RH offre une gamme de services en ressources humaines pour soutenir et améliorer la performance organisationnelle de votre entreprise ainsi que de mobiliser et traiter les employés à leur juste valeur. Les services offerts touchent les volets suivants : - Diagnostic organisationnel & impartition RH - Accompagnement et coaching en gestion des ressources humaines - Gestion de conflits ou de plaintes

François Ross, CRIA

Conseiller en relations de travail, Relations de travail Ross

Services-conseils pour les entreprises et organismes éprouvant des difficultés en matière de relations de travail : accréditation, négociation collective (première ou renouvellement), griefs, congédiement ainsi que tout autre problème découlant des relations du travail en général. Pour les clients de Montréal 514-500-5095

Gilbert Nolasco, CRHA

Partenaire principal, Cohérence RH

Avis stratégiques et Mentorat Canaliser le meilleur des personnes pour soutenir et développer les affaires. Une approche cohérente axée sur l’alignement clair des objectifs d’affaires et de la contribution de tous les intervenants, la résolution rapide et constructive des problèmes, la réussite des objectifs d’affaires en misant sur des leaders engagés, inspirants pour leurs équipes, qui développent le potentiel d’affaires et le talent

Roxanne Coulombe, CRHA

Présidente, Élancia

Avec des actions concrètes pour attirer et retenir les meilleurs employés, malgré l'incertitude entourant l'économie et la pénurie de main-d'oeuvre, nous appuyons les entrepreneurs et les gestionnaires dans le développement de leurs organisations et des pratiques de gestion avec un accompagnement coaching.

Louis-Philippe Bourgeois, CRIA

Avocat, Dunton Rainville

Le cabinet Dunton Rainville compte plus de 90 professionnels aguerris et au sein d'une équipe de plus de 220 personnes réunies par une tradition de qualité, de dévouement et de compétence.

Sophie Pouliot, CRIA

Stratège organisationnelle, Sophie Pouliot

Services offerts aux PME. Je fais de l’impartition, de la chasse de tête, des relations de travail, du coaching de cadres, revue de structure de gestion, planification stratégique, climat de travail, négociation de conventions collectives, etc.

Dominique Côté, CRHA, Médiatrice accréditée

Consultante en ressources humaines, Médiatrice accréditée, DCRH Conseil

Accompagnement en gestion des ressources humaines orienté vers l'optimisation de la qualité du climat de travail dans le respect des obligations légales en matière de relations du travail.

Robert-Emmanuel Boyd, CRIA

Avocat, Cain Lamarre, s.e.n.c.r.l.

Avocat en droit du travail, représentation et négociation en matière de rapports collectifs et rapports individuels du travail, rédaction de contrats de travail et politiques d'entreprises, formation des gestionnaires, gestion de la santé et sécurité, harcèlement psychologique

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