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Accompagnement en gestion des ressources humaines orienté vers l'optimisation de la qualité du climat de travail dans le respect des obligations légales en matière de relations du travail.
Pour vous permettre de vous concentrer sur votre expertise, éléments RH est votre partenaire RH! Que vos objectifs soient de vous démarquer, d'accroître la productivité, d'assainir le climat de travail, de clarifier les rôles ou de confier la gestion des ressources humaines sans engager une nouvelle ressource, éléments RH est là pour vous! De plus, nous pouvons vous aider à obtenir une subvention de Services Québec pour nos honoraires, selon les projets développés.
Services professionnels en prévention et règlement des différends. Formation et sensibilisation sur la gestion des conflits, médiation, facilitation, enquêtes et analyses de recevabilité découlant de plaintes de harcèlement psychologique et de violence, diagnostics organisationnels et études sondant les climats de travail, coaching, implantation de systèmes de gestion des conflits, élaboration de politiques internes et de stratégies préventives des situations conflictuelles et du harcèlement en milieu de travail.
Spécialiste en Ressources humaines et en Droit du travail, possédant plus de 20 années d’expérience, Je possède une formation juridique et j'ai pratiqué en tant qu'avocate en droit du travail pendant quelques années. J'ai également une vaste expérience en tant que Directrice RH/Chef des relations de travail, acquise dans l'entreprise syndiquée ainsi que non syndiquée. J'ai fondé Thémis Gestion Conseil en 2006 et j'offre des services de consultation à une clientèle corporative variée.
Gestion de crises, résolution d'obstacles et support-conseil aux PME syndiquées et non syndiquées, des secteurs publics et privés.
Services d'enquête en harcèlement psychologique, Médiation, Négociation, Services-conseils en relations du travail, Accompagnement des gestionnaire (coaching), Rédaction de contrats de travail, guides d’employés, politiques internes, Formation en entreprise, Atelier sur la civilité & prévention du harcèlement psychologique.
Mobilisée par le pouvoir d’agir des personnes, ma mission est de soutenir, accompagner et aider les gens et les organisations dans leur développement professionnel en vue d’atteindre tout leur potentiel. Avec un peu plus de 20 ans en accompagnement de gestionnaires et de leurs employés, je peux vous aider à tirer le maximum des compétences de vos collaborateurs et créer des milieux de travail bienveillants où règne le bonheur au travail. www.missiongrh.com
PRATIQ offre à sa clientèle une gamme de services personnalisés axés sur la formation, la gestion des ressources humaines (RH) et la gestion de la santé-sécurité (SST). Son équipe est composée de professionnels membres de l’ordre. Son approche clé en main, s'aura vous plaire ! Au-delà de la santé-sécurité et des ressources humaines, PRATIQ priorise l’humain.
PivoRH accompagne les PME à relever leurs défis de ressources humaines. Ma philosophie est de faire équipe avec les entrepreneurs pour développer des outils et mettre en place des stratégies RH qui tiennent compte de leur réalité. Ainsi, je m'inspire des meilleures pratiques RH pour concevoir des outils adaptés à la PME et j'aide les gestionnaires à développer leurs compétences RH.
Consultante, RH - Processus et accompagnement pour le recrutement - Implantation d'outils RH pour PME - Développement organisationnel - Programme de reconnaissances et gestion de la performance - Expérience en start- up d'entreprise - Développement de politique, processus et administration RH
