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Réalisation de programmes de rémunération globale respectant : l’équité salariale, interne et externe, individuelle et collective Nous assurons dans votre entreprise l’application et le maintien de la Loi sur l’équité salariale. Nous couvrons en présentiel la ville de Québec et en virtuel le reste de la province de Québec
Pour vous permettre de vous concentrer sur votre expertise, éléments RH est votre partenaire RH! Que vos objectifs soient de vous démarquer, d'accroître la productivité, d'assainir le climat de travail, de clarifier les rôles ou de confier la gestion des ressources humaines sans engager une nouvelle ressource, éléments RH est là pour vous! De plus, nous pouvons vous aider à obtenir une subvention de Services Québec pour nos honoraires, selon les projets développés.
Fondée en 1992, Normandin Beaudry est un joueur de premier plan dans l’univers de la consultation. De ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, elle génère performance humaine et financière chez ses clients. Plus de 240 employés animés par la rémunération globale servent la clientèle de la firme en offrant des services-conseils dans huit expertises : santé, performance, assurance collective, rémunération, retraite et épargne, administration des régimes de retraite, gestion d’actifs et communication.
Je me spécialise dans la conformité à la loi sur l'équité salariale, la loi sur les compétences (1%), le diagnostic de la fonction en ressources humaines, les contrats de travail, les descriptions de tâches, les manuels des employés et les conseils généraux sur les ressources humaines. Je fournis des normes élevées de professionnalisme, de compétences organisationnelles, de diligence, de confidentialité, de gestion de projet et de communication pour assurer la satisfaction de mes clients.
Nous vous offrons une gamme complète de services de qualité supérieure et personnalisés pour la préparation de votre négociation, en relations de travail, en gestion de la rémunération et en équité salariale. De surcroît, l’utilisation exclusive de Calcul-O-Négo, nous permet de vous fournir des résultats précis et détaillés au moment où vous en avez le plus besoin.
PRATIQ offre à sa clientèle une gamme de services personnalisés axés sur la formation, la gestion des ressources humaines (RH) et la gestion de la santé-sécurité (SST). Son équipe est composée de professionnels membres de l’ordre. Son approche clé en main, s'aura vous plaire ! Au-delà de la santé-sécurité et des ressources humaines, PRATIQ priorise l’humain.
Mon rôle: Innover, solutionner et optimiser la gestion des ressources humaines au sein de votre organisation par une approche personnalisée et professionnelle qui vise à vous accompagner dans le développement et la mobilisation de votre équipe en intégrant tous les éléments favorisant l'ambiance de travail, la productivité et l'optimisation de votre main-d'oeuvre.(Spécialité: équité salariale, formation, dotation, processus et procédures, outils, mise en place, démarrage et intégration d'un services des RH).
Mes activités de consultation actuelles portent sur la mise en place de structures salariales, l’évaluation des emplois, l’équité salariale, la rémunération incitative, la définition des conditions de travail et élaboration des politiques rh, les régimes de retraite à cotisations déterminées, les programmes d’avantages sociaux. Je vise à mettre en place des régimes simples à administrer qui sont en lien avec la stratégie de l’organisation.
Coaching, diagnostic et stratégies RH; Prévention et intervention en matière d'harcèlement psychologique; Développement organisationnel; Exercices d’équité salariale et de maintien d’équité salariale; Enquête salariale et de rémunération globale; Évaluation psychométrique; Formation sur mesure en gestion des RH; Impartition en gestion des ressources humaines; Service-conseil en droit du travail; Sollicitation et recrutement de candidats de talent. Développement de la Marque Employeur
