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Formation et accompagnement en développement organisationnel notamment: étude de besoins, diagnostic, gestion de projet, gestion du changement, gestion axée sur les résultats, gestion des équipes, gestion de la diversité culturelle, diversité et inclusion
Consultante en ressources humaines et développement organisationnel, j’accompagne les PME dans les situations où les enjeux humains, de gestion et de structure freinent l’efficacité de l’organisation. Mon approche est à la fois stratégique, terrain et pragmatique. J’aide les gestionnaires à comprendre ce qui se passe réellement dans leur organisation, à aller à la source des enjeux et à mettre en place des solutions concrètes, adaptées à leur réalité. Mes services touchent notamment le développement organisationnel, la gestion des talents, l’expérience employé, la mobilisation, la structure des rôles, les pratiques de gestion, l’intégration, la rémunération, les relations de travail, les politiques internes et l’accompagnement RH au quotidien. Kangourou RH intervient auprès d’entreprises qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques, clarifier leur fonctionnement et mieux aligner leurs personnes, leurs objectifs et leur structure.
Nous intervenons sur tout le cycle RH auprès des PME principalement au Québec et en Ontario. Mes interventions sont ancrées dans la philosophie de prévention et règlement des différends, ce qui m'amène à intervenir au niveau individuel ou organisationnel pour mettre en place des structures efficaces et performantes dans un cadre de milieu de travail sain et exempt de harcèlement.
Psychosociologue, j'ai développé au fil des 20 dernières années, une expertise en communication organisationnelle, en santé au travail et en gestion du changement et de l’innovation. Mon parcours au sein d’organisations diversifiées et mon approche humaine et pragmatique sont appréciés dans mes mandats de formateur, consultant et coach. Je suis aussi reconnu pour ma capacité à traduire et vulgariser les savoirs académiques en expériences concrètes.