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Membre depuis : 1 février 2022
Téléphone : 418 290-6866
Psychosociologue, j'ai développé au fil des 20 dernières années, une expertise en communication organisationnelle, en santé au travail et en gestion du changement et de l’innovation. Mon parcours au sein d’organisations diversifiées et mon approche humaine et pragmatique sont appréciés dans mes mandats de formateur, consultant et coach. Je suis aussi reconnu pour ma capacité à traduire et vulgariser les savoirs académiques en expériences concrètes.
Tant dans la gestion du changement que dans l'analyse de climat de travail, j'accompagne les organisations et les gestionnaires dans une meilleure santé organisationnelle.9>
J'ai accompagné durant 7 ans des chercheurs, des professionnels de la santé et des entreprises dans l'implantation et l'évaluation d'innovations dans le réseau public de la santé et des services sociaux. Ces accompagnements se présentaient sous forme d'analyse de potentiel d'innovation, de soutien à la régularisation de la propriété intellectuelle ou encore d'accompagnement pour l'élaboration et la mise en oeuvre et l'évaluation de projets de mise à l'échelle.9>
À titre de psychosociologue, je m'intéresse aux enjeux de communication et j'accompagne dans le développement de compétences et de connaissances pour une meilleure reconnaissance et des échanges plus sincères entre différents groupes. Que ce soit en communication interculturelle ou intergénérationnelle.9>
Ayant navigué pendant plus de 20 ans dans le milieu universitaire à différents niveaux, je connais ce milieu et peut offrir mes services pour plusieurs mandats. Dans les dernières années, j'ai accompagné des équipes pour que les membres renforcent leurs capacités de collaborer et d'innover ensemble.9>
Je m'intéresse principalement aux enjeux de santé psychosociale au travail dans une optique de prévention et d'accompagnement des équipes de travail.9>
Mon expertise dans ce domaine est principalement composée de mandats dans différentes organisations où j'ai accompagné la rédaction de plans de communication en gestion du changement tant auprès de parties prenantes internes que de partenaires externes.9>