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Formation et accompagnement en développement organisationnel notamment: étude de besoins, diagnostic, gestion de projet, gestion du changement, gestion axée sur les résultats, gestion des équipes, gestion de la diversité culturelle, diversité et inclusion
Chaque minute, le monde change et chaque jour les organisations se transforment. En affaires, apprendre à s’adapter et à gérer la complexité est vital pour s’assurer pérennité et prospérité. C’est pourquoi notre équipe vous aide à vous poser les bonnes questions, tout en stimulant votre créativité dans la recherche de solutions durables.
Psychosociologue, j'ai développé au fil des 20 dernières années, une expertise en communication organisationnelle, en santé au travail et en gestion du changement et de l’innovation. Mon parcours au sein d’organisations diversifiées et mon approche humaine et pragmatique sont appréciés dans mes mandats de formateur, consultant et coach. Je suis aussi reconnu pour ma capacité à traduire et vulgariser les savoirs académiques en expériences concrètes.
J'ai co-fondé Panache Talent Inc en m'appuyant sur une expertise développée en recrutement de cadres depuis mon arrivée dans l'industrie en 2009 tant auprès des PME, grandes sociétés et OBNL. Reconnue pour ma capacité à bâtir des relations durables, mes interventions sont basées sur la transparence et la rigueur. Nous desservons une clientèle variée qui met de l'avant les meilleures pratiques RH. Notre fierté: aligner talent et raison d'être!
Ma spécialité est de former les gestionnaires en leadership inclusif et de les accompagner dans leur organisation pour qu'ils relèvent avec succès le défi de l'EDI.
- Consultation spécialisée en Gestion des ressources humaines (stratégies RH), Technologies RH, Gestion de projet, Contrôle interne (prévention des vols); - Investigation privée (enquête interne, cyberenquête sur les médias sociaux ou autre). Certification en cyberinvestigation avec la McAfee Institute (CCII). Permis du Bureau de la Sécurité privée (permis # INV 10905117). - Formation sur mesure en entreprise.
J'aide les organisations à prévenir les risques psychosociaux, l’incivilité, le harcèlement, la violence et la discrimination au travail. Chez Koesia, notre mission nous amène à créer des milieux de travail sains et inclusifs, pour que tous et toutes aiment les lundis matins. Nous valorisons l’inclusion, la transparence, la collaboration et l’engagement social.
Notre promesse: Comprendre avec justesse vos enjeux et objectifs pour vous proposer des interventions pertinentes et stratégiques. Loin Devant Ressources Humaines c’est la promesse d’une approche solide et d’un partenariat porteur de sens pour un impact réel sur vos talents et la création de valeur.
Avec des actions concrètes pour attirer et retenir les meilleurs employés, malgré l'incertitude entourant l'économie et la pénurie de main-d'oeuvre, nous appuyons les entrepreneurs et les gestionnaires dans le développement de leurs organisations et des pratiques de gestion avec un accompagnement coaching.
GENRE HUMAIN est un révélateur de potentiel et de talent, générateur d’émotions et d’engagement. Nous sommes un cabinet à taille humaine offrant une expérience 360° hyper personnalisée à des clients désirant propulser leurs talents et générer des résultats tangibles. Notre expertise: communications, culture & raison d'être, coaching, engagement, gestion du changement, RSE, marque-employeur. www.genrehumain.ca
