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Répertoire des consultants

Répertoire des consultants

Résultats 1-10 de 40
  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT
INN
RÉINITIALISER

Sofia Akande, CRIA

Directrice générale, Sofia Akande

Jean-Stephan Canton, CRHA

Associé / Vice Président Ressources Humaines, Tao Capital Humain International

Patrick Larose, CRHA

Président et expert-conseil, Groupe conseil VELOX Consulting Inc.

Gestion de la transformation du capital humain - Secteur privé en entreprise (mieux-être) et public - Syndicat - Planification stratégique - Innovation - Optimisation des processus - Gouvernance - Introduction/Apport des TI/SI(SIRH) - Formation

François Lachapelle, CRHA

Directeur général, GCH Cabinet Conseil

Philippe-André Breau, CRHA

Associé, L’équipe Humania

Dave Dupuis, CRHA

Président, dupuis

Carole Lavoie, CRHA

Présidente, Carole Lavoie Consultation

Coaching exécutif, coaching de gestion, coaching professionnel, coaching de transition, coaching personnel, Services conseil en ressources humaines, diagnostic organisationnel, développement organisationnel, développement des compétences, relève.

Laurie Croteau, CRIA

Consultante en relations du travail, Laurie Croteau, Relations humaines du travail

Services d'enquête en harcèlement psychologique, Médiation, Négociation, Services-conseils en relations du travail, Accompagnement des gestionnaire (coaching), Rédaction de contrats de travail, guides d’employés, politiques internes, Formation en entreprise, Atelier sur la civilité & prévention du harcèlement psychologique.

Lynne Lamarche, CRHA

Conseillère principale, Lynne Lamarche conseil

Dans un démarche de collaboration avec le client, nos services couvrent: la transformation et la gestion du changement, le développement et la gestion des talents et du leadership ainsi que le design et le déploiement de pratiques et programmes RH.

Stéphanie Sauvé, CRHA

Présidente - Consultante, STES Services Conseils

Stéphanie Sauvé, CRHA, se spécialise dans le rôle-conseil stratégique en croissance et innovation d’entreprise. Une passionnée des relations humaines qui est bien ancrée dans la technologie tout en possédant une vision et un sens des affaires ciblés sur le futur du travail. Celle-ci accompagne ses clients afin de les aider à devenir des modèles tant au niveau humain que celui de la gestion.

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