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GÉNÉRAL
FORMATION
CONSULTANT

Université

Jean-Pierre Brun, CRHA

Expert-conseil, Empreinte Humaine, Professeur associé de Management, Université Laval,

Gilles Turcotte, CRHA

Coaching, formation et gestion de changement, GT services conseil

Développement des personnes (coaching), des équipes (consolidation d'équipe) et des organisations (soutien aux changements organisationnels); développement des compétences en gestion; animation de groupes de codéveloppement professionnel; accompagnement dans démarches d'amélioration de processus (ceinture verte Lean SixSigma)

Olivier Doucet, CRHA

Professeur, HEC Montréal

Chantal Aurousseau, CRHA

Professeure Communication sociale et publique, Université du Québec à Montréal (UQÀM)

Comprendre et analyser les situations de tension ou de conflits relationnels afin de pouvoir ouvrir de nouveaux horizons pour agir en vue d'améliorer le travail et les relations constitue le cœur de l'expertise proposée aux clients. Que les tensions soient générées par un changement majeur ou des changements accélérés ou par des incompatibilités interpersonnelles, un regard global ouvre de nouvelles pistes d'action. L'accompagnement des acteurs locaux favorise l'amélioration de la situation.

Stéphane Parsons, CRHA

Directeur Principale Rémunération, Lussier Dale Parizeau

Joelle-Marie Poirier-Allaire, CRHA

Chargée de cours, Université Sherbrooke

Shaney Cathy Michaud, CRHA

Répertoire des consultants