Répertoire des consultants

Carole Rhéaume, CRHA

Pascal Savard, CRHA

Psychologue organisationnel spécialisé en évaluation du leadership et en coaching de gestion.

Audrey Tremblay, CRIA

Coach certifié et gestionnaire expérimentée en gestion des ressources humaines. Détentrice d’une certification internationale en coaching et d’un baccalauréat en relations industrielles, expertise reconnue pour mon leadership dans le changement, l’amélioration continue (performance) et la gestion stratégique. Mes objectifs professionnels sont de mettre à profit mes connaissances pour l’efficience et la transformation des organisations afin d’en assurer la croissance et la réalisation du plan stratégique.

Sabrina Mailloux, CRIA

Firme de consultation en ressources humaines qui travaille principalement avec des dirigeants de PME de 10 à 100 employés. Notre mission est d'aider les dirigeants à optimiser leur ressources humaines pour avoir plus de temps et plus de fun!

Monia Boulais, CRHA

MB Ressources humaines veille à offrir à ses clients les conseils et les outils essentiels à l’optimisation de la gestion des ressources humaines. Nous sommes passionnés par la gestion du capital humain?; une passion qui se transpose dans l’ensemble de nos actions. Notre équipe accompagne et conseille les organisations dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Nos interventions visent une transformation humaine des organisations.

Anne-Marie Béliveau, CRHA

Pour vous permettre de vous concentrer sur votre expertise, éléments RH est votre partenaire RH! Que vos objectifs soient de vous démarquer, d'accroître la productivité, d'assainir le climat de travail, de clarifier les rôles ou de confier la gestion des ressources humaines sans engager une nouvelle ressource, éléments RH est là pour vous! De plus, nous pouvons vous aider à obtenir une subvention de Services Québec pour nos honoraires, selon les projets développés.

Emilie Pelletier, CRHA

Stacey Shulak, CRHA

E + E Conseil” connecte les employeurs aux employés et vous aide à bâtir un éthique de travail solide basés sur nos trois services:?? 1 - Attirer les meilleurs talents? 2 - Bâtir la structure de votre département de resources humaines pour soutenir la culture d’entreprise et la croissance? 3 - Développer et faire rayonner votre marque d’employeur https://shulakstacey.wixsite.com/mysite

Suzie Fortin, CRHA, Médiatrice accréditée

Mathieu Guénette, CRHA