Répertoire des consultants

Répertoire des consultants

Résultats 1-10 de 588
  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT
Gestion de ressources humaines
RÉINITIALISER

Geneviève Lalonde, CRHA

Consultante en gestion des ressources humaines, Geneviève Lalonde inc.

Daniel Daigle, CRHA

President et conseiller senior, Consultation RHO

Le Groupe Hay offre des services spécialisés en efficacité organisationnelle, rémunération, coaching, développement en leadership et modelisation de profils de compétence.

Carole Rhéaume, CRHA

Conseillère, RH, Rhéaume conseils RH

Brigitte Nolin, CRIA

Consultante, Brigitte Nolin consultante en ressources humaines

Anne Boivin, CRHA

Consultante en gestion, Anne Boivin, consultante en gestion

Services-conseils auprès de gestionnaires.

Dany Dumas, CRHA

Conseiller principal en communication et fondateur, Facteur C

Planification stratégique des communications avec les employés Mise en valeur des composantes de la rémunération globale Promotion de la santé et du mieux-être au travail Facilitation du changement Mobilisation du talent dans la réalisation des objectifs prioritaires de l’entreprise

Isabelle Laviolette, CRHA

Consultante ressources humaines / santé et sécurité au travail, Isabelle Laviolette

Services spécialisés offerts aux PME.

Vicky Jobin, CRHA

Fondatrice, VJ Capital humain inc.

Serge Goyette, CRHA

Consultant, Rémunération Plus RSG

Réalisation de programmes de rémunération globale respectant : l’équité salariale, interne et externe, individuelle et collective Nous assurons dans votre entreprise l’application et le maintien de la Loi sur l’équité salariale. Nous couvrons la Rive-Sud, Montréal, Laval et la Rive Nord.

Audrey Tremblay, CRIA

Présidente, Audrey Tremblay, Coaching et RH

Coach certifié et gestionnaire expérimentée en gestion des ressources humaines. Détentrice d’une certification internationale en coaching et d’un baccalauréat en relations industrielles, expertise reconnue pour mon leadership dans le changement, l’amélioration continue (performance) et la gestion stratégique. Mes objectifs professionnels sont de mettre à profit mes connaissances pour l’efficience et la transformation des organisations afin d’en assurer la croissance et la réalisation du plan stratégique.

  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6