Répertoire des consultants

Anne-Marie Béliveau, CRHA

Pour vous permettre de vous concentrer sur votre expertise, éléments RH est votre partenaire RH! Que vos objectifs soient de vous démarquer, d'accroître la productivité, d'assainir le climat de travail, de clarifier les rôles ou de confier la gestion des ressources humaines sans engager une nouvelle ressource, éléments RH est là pour vous! De plus, nous pouvons vous aider à obtenir une subvention d'Emploi Québec pour nos honoraires, selon les projets développés.

Sylvie Grégoire, CRHA

Totem est une extension flexible et discrète des équipes de direction. Nous offrons des services d'optimisation des pratiques stratégiques, processus opérationnels et du capital humain. Nous avons une rémunération aux résultats (% des gains ou des économies réellement générés par nos interventions). Nous intégrons également des notions de NeuroLeadership à nos interventions. Nous avons aussi développé une expertise en franchise pour les entreprises qui souhaitent ce mode d'expansion ou optimiser leur réseau actuel.

Anne-Marie Martinez, CRHA

AMM Conseils RH - Accompagnement offre des services de coaching professionnel, médiation et consultation. Nous conseillons et accompagnons les entreprises et les organisations de toutes tailles et secteurs d'activités en matière d'analyse de climat de travail, de prévention, de gestion et règlement des différends, de prévention et gestion du harcèlement psychologique et sexuel, de développement des compétences en milieu de travail. Nous offrons également des services de formation sur mesure et d'impartition.

Véronique Morin, CRIA

Expertise en droit du travail et de l'emploi ainsi que médiatrice accréditée et enquêtrice et notamment, en matière de harcèlement psychologique et de conflits en milieu de travail. Conseils stratégiques, arbitrage de griefs, représentation devant divers tribunaux, absentéisme au travail, accommodement ainsi que droits et libertés de la personne.

Chantal Aurousseau, CRHA

Comprendre et analyser les situations de tension ou de conflits relationnels afin de pouvoir ouvrir de nouveaux horizons pour agir en vue d'améliorer le travail et les relations constitue le cœur de l'expertise proposée aux clients. Que les tensions soient générées par un changement majeur ou des changements accélérés ou par des incompatibilités interpersonnelles, un regard global ouvre de nouvelles pistes d'action. L'accompagnement des acteurs locaux favorise l'amélioration de la situation.

Audrey Lapointe, CRHA

Céline Moisan, CRHA

Nous offrons des services adaptés aux besoins des PME. Notre expertise est dans le coaching de gestion, la planification et la rétention des meilleurs ressources pour atteindre les objectifs d’affaires. Développements d’outils de gestion simple, formation.

Patrick Demers, CRHA, ECH

Développement organisationnel, formateur & intervenant en matière de harcèlement au travail.

Chantal Giroux, CRHA

Spécialiste en Ressources humaines et en Droit du travail, possédant plus de 20 années d’expérience, Je possède une formation juridique et j'ai pratiqué en tant qu'avocate en droit du travail pendant quelques années. J'ai également une vaste expérience en tant que Directrice RH/Chef des relations de travail, acquise dans l'entreprise syndiquée ainsi que non syndiquée. J'ai fondé Thémis Gestion Conseil en 2006 et j'offre des services de consultation à une clientèle corporative variée.

Marc Zaila, CRHA

Gestion de crises et Support-conseil aux PME syndiquées et non syndiquées, des secteurs public et privé. Disponibilité dans les régions de Montréal, la Montérégie et l'Estrie. Services offerts par mandat, projets, sur appel, impartition et intérim.