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Accompagnement en gestion des ressources humaines orienté vers l'optimisation de la qualité du climat de travail dans le respect des obligations légales en matière de relations du travail.
Pour vous permettre de vous concentrer sur votre expertise, éléments RH est votre partenaire RH! Que vos objectifs soient de vous démarquer, d'accroître la productivité, d'assainir le climat de travail, de clarifier les rôles ou de confier la gestion des ressources humaines sans engager une nouvelle ressource, éléments RH est là pour vous! De plus, nous pouvons vous aider à obtenir une subvention de Services Québec pour nos honoraires, selon les projets développés.
Totem est une extension flexible et discrète des équipes de direction. Nous offrons des services d'optimisation des pratiques stratégiques, processus opérationnels et du capital humain. Nous avons une rémunération aux résultats (% des gains ou des économies réellement générés par nos interventions). Nous intégrons également des notions de NeuroLeadership à nos interventions. Nous avons aussi développé une expertise en franchise pour les entreprises qui souhaitent ce mode d'expansion ou optimiser leur réseau actuel.
Nous accompagnons les organisations dans leurs défis de prévention et dans la gestion des différends au travail. Par la formation en harcèlement psychologique et sexuel et par la pratique de la médiation (dialogue assisté), les climats de travail demeurent sains et profitables pour tous.
Spécialiste en Ressources humaines et en Droit du travail, possédant plus de 20 années d’expérience, Je possède une formation juridique et j'ai pratiqué en tant qu'avocate en droit du travail pendant quelques années. J'ai également une vaste expérience en tant que Directrice RH/Chef des relations de travail, acquise dans l'entreprise syndiquée ainsi que non syndiquée. J'ai fondé Thémis Gestion Conseil en 2006 et j'offre des services de consultation à une clientèle corporative variée.
Gestion de crises, résolution d'obstacles et support-conseil aux PME syndiquées et non syndiquées, des secteurs publics et privés.
Services d'enquête en harcèlement psychologique, Médiation, Négociation, Services-conseils en relations du travail, Accompagnement des gestionnaire (coaching), Rédaction de contrats de travail, guides d’employés, politiques internes, Formation en entreprise, Atelier sur la civilité & prévention du harcèlement psychologique.
Gestion du changement, surcharge mentale, nouvelles mesures législatives pour le harcèlement, difficultés plus ou moins grandes à vivre le changement organisationnel. Conférence Offrez une activité mobilisatrice et enrichissante à vos employés, en leur apprenant à mieux se connaître pour augmenter leur efficacité au travail LIVRES Développez une performance d’équipe saine et authentique
Line Chartrand, CRHA, présidente et conseillère principale de « LCK-Services conseils en ressources humaines ». Nous nous spécialisons dans les domaines de la dotation/recrutement et des relations de travail. Notre mission consiste à contribuer au rendement des entreprises en apportant une aide conseil adaptée à chacun de nos clients en matière de ressources humaines.
Enquêteur et formateur professionnel (loi 1 %) enquête, négociation, gestion et médiation des litiges en emploi. Interventions adaptées aux besoins des organisations : harcèlement psychologique, droits de la personne, climat organisationnel et amélioration des communications. Chargé de cours à la maîtrise en Gestion du Génie à l'UdeS. Cours de groupe (5 à 10 personnes) offerts en présentiel à l'Université de Sherbrooke au pavillon Longueuil et offerts en ligne (toutes les régions du Québec).
