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Membre depuis : 14 novembre 2002
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Nous accompagnons les organisations des secteurs public, parapublic, municipal et privé dans la gestion de situations complexes en ressources humaines. Nos principaux champs d'expertise sont la médiation en milieu de travail, les enquêtes administratives et les enquêtes en milieu de travail, ainsi que le recrutement de personnel-cadre et de direction. Notre approche repose sur la rigueur, l'impartialité, la confidentialité et l'écoute. Nous offrons un accompagnement professionnel adapté à la réalité de chaque organisation afin de favoriser des décisions éclairées, des relations de travail harmonieuses et une gestion des ressources humaines efficace.
Prévention du harcèlement et promotion d'un milieu de travail sain et respectueux; Réalisation d'enquêtes administratives à la suite d'allégations de harcèlement, d'incivilité ou d'autres situations en milieu de travail;
Élaboration et révision de politiques en matière de harcèlement et de civilité au travail; Formation et sensibilisation des employés, des gestionnaires et des membres de la direction; Conception d'outils de prévention, de gestion et d'intervention.
Médiation en milieu de travail; Prévention et gestion des conflits; Élaboration de processus de gestion des conflits;
Accompagnement et coaching des gestionnaires dans la résolution de situations conflictuelles.
Nous soutenons les organisations dans le recrutement de leurs cadres et membres de la direction en mettant en place un processus de sélection structuré, objectif et adapté à leurs besoins.