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Chantal Giroux, CRHA
Consultante Ressources humaines et Relations de travail
Themis Gestion Conseil
Profil
Membre depuis : 8 juillet 2003
Téléphone : 514 884-8044
Description des services
Spécialiste en Ressources humaines et en Droit du travail, possédant plus de 20 années d’expérience, Je possède une formation juridique et j'ai pratiqué en tant qu'avocate en droit du travail pendant quelques années. J'ai également une vaste expérience en tant que Directrice RH/Chef des relations de travail, acquise dans l'entreprise syndiquée ainsi que non syndiquée. J'ai fondé Thémis Gestion Conseil en 2006 et j'offre des services de consultation à une clientèle corporative variée.
Spécialisations
Description des spécialités
Harcèlement
- Rédaction de politiques en matière de harcèlement au travail; - Enquêtrice dans le cadre de plaintes internes de harcèlement au travail; - Recommandations et accompagnement de la direction dans le cadre de situations ou de problématiques de harcèlement psychologique.
Relations de travail
- Services conseil en matière de gestion des relations de travail (milieu syndiqué et non syndiqué) - Enquête interne suite à des plaintes de harcèlement psychologique; - Négociation de conventions collectives; - Gestion de griefs; - Gestion, médiation et coaching relié à des conflits en matière de relations de travail; - Conseil juridique en matière de relations de travail.
Généraliste
- Impartition RH et intérims; - Développement d’outils, de processus, de programmes et de politiques RH; - Implantation de la fonction RH ou amélioration de l’infrastructure RH existante.
Gestion de ressources humaines
- Développement d’outils, de processus, de programmes et de politiques RH; - Diagnostic organisationnel et de climat de travail; - Coaching de gestion; - Implantation de la fonction RH ou amélioration de l’infrastructure RH existante; - Impartition RH et intérims.
Droit
- Conseil et opinion juridique en lien avec le droit du travail et tout sujet relié aux relations de travail; - Rédaction ou révision de documents légaux (contrats de travail, quittances, etc.); - Interprétation législative ou jurisprudentielle.
Santé et sécurité du travail
- Services conseil et gestion médico-administrative des réclamations CSST; - Analyse de dossiers et de réclamations CSST; - Recommandations en lien avec le dossier financier CSST et l'imputation; - Conseil juridique en matière de santé et sécurité au travail.