Répertoire des consultants

Résultats 1-10 de 407
  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT
Généraliste
RÉINITIALISER

Marie-Ève Lévesque, CRHA

Consultante rh, Kangourou RH

Consultante en ressources humaines et développement organisationnel, j’accompagne les PME dans les situations où les enjeux humains, de gestion et de structure freinent l’efficacité de l’organisation. Mon approche est à la fois stratégique, terrain et pragmatique. J’aide les gestionnaires à comprendre ce qui se passe réellement dans leur organisation, à aller à la source des enjeux et à mettre en place des solutions concrètes, adaptées à leur réalité. Mes services touchent notamment le développement organisationnel, la gestion des talents, l’expérience employé, la mobilisation, la structure des rôles, les pratiques de gestion, l’intégration, la rémunération, les relations de travail, les politiques internes et l’accompagnement RH au quotidien. Kangourou RH intervient auprès d’entreprises qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques, clarifier leur fonctionnement et mieux aligner leurs personnes, leurs objectifs et leur structure.

Valérie David, CRHA

Directrices des comptes recrutement et gestionnaire de dossiers d'immigration, Me-Immigration (adresse principale pour Go RH également)

Mehdi Ghazi, CRHA

Fondateur et consultant principal en RH, Les consultations MGRH inc.

Céline Chopin, CRHA, ECH

Consultante, CCMédiation

Nous intervenons sur tout le cycle RH auprès des PME principalement au Québec et en Ontario. Mes interventions sont ancrées dans la philosophie de prévention et règlement des différends, ce qui m'amène à intervenir au niveau individuel ou organisationnel pour mettre en place des structures efficaces et performantes dans un cadre de milieu de travail sain et exempt de harcèlement.

Myriam Bouffard, CRHA

Consultante en Capital Humain et SIRH, Deloitte

Lyna Ranger, CRHA

Présidente et consultante RH, Essence RH Inc.

*Impartition RH et accompagnement stratégique *Formation, coaching & développement du leadership *Gestion de la performance *Développement organisationnel *Stratégie RH et culture organisationnelle *Analyse de poste et conception de description de poste *Mobilisation & climat de travail *Organisation d'événements *Conformité, SST et relations de travail *Rémunération globale *Équité, diversité et inclusion (EDI) *Développement technologie RH

Sandra Handfield, CRHA

Consultante, Sandra Handfield

Ayda Girgis, CRHA

Consultante en ressources humaines, L'effet 2.0

Anaïs Lo Ré, CRHA

Consultante, Sismik Impact

Melissa Porretta, CRHA

Directrice de compte , Kernel HR Solutions

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