Répertoire des consultants

Valérie David, CRHA

Mehdi Ghazi, CRHA

Céline Chopin, CRHA, ECH

Nous intervenons sur tout le cycle RH auprès des PME principalement au Québec et en Ontario. Mes interventions sont ancrées dans la philosophie de prévention et règlement des différends, ce qui m'amène à intervenir au niveau individuel ou organisationnel pour mettre en place des structures efficaces et performantes dans un cadre de milieu de travail sain et exempt de harcèlement.

Myriam Bouffard, CRHA

Mary Wassef, CRHA

J’aide les organisations à transformer leur culture en avantage concurrentiel en reliant l’expérience employé, l’expérience client et les résultats d’affaires. Parce que lorsque culture et stratégie sont alignées, les résultats suivent. Je me concentre sur 3 domaines : - Alignement culture et stratégie - Gestion du changement - Efficacité du leadership et des équipes Prêt à faire évoluer votre expérience employé, renforcer votre culture et générer des résultats? Entrons en contact: Mary@MWCStrategies.com

Micheline Maillet, CRHA

Micheline compte plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises à mettre en place des pratiques gagnantes en RH. Pour de nombreuses entreprises, mettre en place de bonnes pratiques RH est un défi insurmontable. Micheline comprend que son mandat ultime est de trouver des solutions simples et d’aider les gestionnaires à prendre des mesures concrètes en vue d’un changement positif. Micheline est la virtuose externe de votre organisation en matière de RH.

Pearl Bailey, CRHA

Authentik RH offre une gamme de services en ressources humaines pour soutenir et améliorer la performance organisationnelle de votre entreprise ainsi que de mobiliser et traiter les employés à leur juste valeur. Les services offerts touchent les volets suivants : - Diagnostic organisationnel & impartition RH - Accompagnement et coaching en gestion des ressources humaines - Gestion de conflits ou de plaintes

Gilbert Nolasco, CRHA

Avis stratégiques et Mentorat Canaliser le meilleur des personnes pour soutenir et développer les affaires. Une approche cohérente axée sur l’alignement clair des objectifs d’affaires et de la contribution de tous les intervenants, la résolution rapide et constructive des problèmes, la réussite des objectifs d’affaires en misant sur des leaders engagés, inspirants pour leurs équipes, qui développent le potentiel d’affaires et le talent

Roxanne Coulombe, CRHA

Avec des actions concrètes pour attirer et retenir les meilleurs employés, malgré l'incertitude entourant l'économie et la pénurie de main-d'oeuvre, nous appuyons les entrepreneurs et les gestionnaires dans le développement de leurs organisations et des pratiques de gestion avec un accompagnement coaching.

Manon Blondin, CRHA

Consultations Manon Blondin est né de la volonté de faire la promotion des humains et de les aider à maximiser leurs pouvoirs d’action en misant sur l’autonomie et la responsabilisation par l'intermédiaire du coaching de gestion, de la formation, de la conférence, du développement organisationnel, de la gestion du changement et du rôle-conseil,