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Développement organisationnel, formateur & intervenant en matière de harcèlement au travail.
Développement et adaptation de contenu sur mesure pour gestionnaires et employés. Exemple de thèmes pouvant être abordés: Mobilisation, reconnaissance, rendement au quotidien, Rôles et responsabilités des gestionnaires au 21e siècle, Temps et priorités, etc. 9>
Accompagnement de gestionnaires ayant des situations difficiles avec leurs équipiers. Rédaction de manuel employé, code d'éthique ou code de conduite.9>
Développement et déploiement de programmes, politiques (facultés affaiblies (cannabis), harcèlement au travail, TI, gestion de l'absentéisme,) et processus RH9>