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Développement et déploiement de programmes, politiques (facultés affaiblies (cannabis), harcèlement au travail, TI, gestion de l'absentéisme,) et processus RH
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Développement et adaptation de contenu sur mesure pour gestionnaires et employés. Exemple de thèmes pouvant être abordés: Mobilisation, reconnaissance, rendement au quotidien, Rôles et responsabilités des gestionnaires au 21e siècle, Temps et priorités, etc.