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21 octobre 2025
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Article
Cet article explore les causes des conflits interculturels en milieu de travail. Il présente des stratégies de prévention et d’intervention, et souligne le rôle essentiel des CRHA pour bâtir des environnements inclusifs, performants et durables.
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21 octobre 2025
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Jurisprudence
La décision de congédier un cuisinier dans une garderie, lequel avait un dossier disciplinaire quasi vierge, a été prise dans un état de panique provoqué par la crainte de perdre la majorité des employés qui avaient signé une lettre faisant part de leurs doléances contre ce dernier; une suspension de 2 jours est substituée au congédiement, mais la réintégration n'est pas ordonnée.
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20 octobre 2025
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Jurisprudence
La Société de l'assurance automobile du Québec a démontré que l'évaluation de rendement négative d'un technicien en administration et l'imposition d'un plan de redressement étaient notamment liées à son rendement insatisfaisant et à ses relations interpersonnelles difficiles, et non à ses absences pour cause de maladie; les plaintes (art. 122 L.N.T.) sont rejetées.
20 octobre 2025
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Vidéo
Votre entreprise est-elle assujettie à la Loi sur l'équité salariale? Pour le savoir, visionnez cette vidéo!
17 octobre 2025
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Article
Dans l’air ambiant actuel, la prise de conscience et l’élan vers une productivité accrue des organisations québécoises est une belle piste d’amélioration pour construire un Québec fort et durable.
17 octobre 2025
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Article
Plusieurs institutions québécoises et canadiennes ont souligné l’urgence d’augmenter notre productivité. Leur constat est clair comme de l’eau de roche : la productivité des entreprises n’augmente pas assez vite.
17 octobre 2025
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Article
Les crises successives des dernières années — pandémie, pénurie de main-d'œuvre, instabilité géopolitique — ont mis en lumière une vérité que les CRHA | CRIA portent depuis longtemps : l'humain, c’est le moteur de la performance économique.
17 octobre 2025
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Article
La productivité et la performance. Ce dossier spécial conjugue les perspectives économiques et celles des ressources humaines afin d’enrichir notre compréhension des enjeux de productivité, et offre un éclairage plus large pour éclairer l’analyse.
16 octobre 2025
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Article
Le travail en présentiel dans les bureaux d’une organisation est-il plus ou moins productif que le travail à domicile? Et si la vraie question était de s’interroger sur la manière dont le travail est fait?
16 octobre 2025
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Jurisprudence
Une éducatrice spécialisée et une psychoéducatrice ont subi une lésion professionnelle à la suite de la désorganisation d'un élève; bien que le fait qu'un élève s'en prenne à un intervenant n'a rien d'inusité dans une école qui offre des services spécialisés à une clientèle ayant des besoins particuliers, l'employeur a droit à un transfert d'imputation, car le degré d'agressivité présent lors de l'événement peut être qualifié d'exceptionnel.
