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Nathalie Lecours, CRHA

Propriétaire, consultante en gestion et développement des organisations
Visée, développement organisationnel et humain

Profil

Numéro de permis : 3883

Membre depuis : 25 février 1997

Téléphone : 450 297-4186

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Description des services

Propriété de Nathalie Lecours conseillère senior, formatrice et coach, Visée développement organisationnel et humain est une entreprise qui travaille avec vous depuis janvier 2005. Visée supporte les organisations et leurs gestionnaires dans leur développement et leur croissance en utilisant l’humain comme levier principal. Elle offre un service personnalisé afin contribuer au développement de tous types de petites et moyennes entreprises où la gestion et le développement des personnes constituent une priorité

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Plusieurs outils sont utilisés par Visée pour supporter l’entreprise dans son développement organisationnel. Planification stratégique Diagnostic organisationnel Diagnostic du climat de travail Diagnostic du fonctionnement du service des ressources humaines Consolidation d’équipe Visée propose à cet effet des activités de réflexions débouchant sur des actions concrètes, réalisées en fonction de vos préoccupations et besoins pour votre équipe.

Formation

Voici quelques-uns des sujets sur lesquels Visée a conçu et diffusé de la formation : La communication, Le rôle des superviseurs, La gestion et le développement des compétences, Le leadership, La mobilisation et la reconnaissance équipe, La résolution des conflits, La résolution raisonnée de problèmes, Le coaching, La délégation et la responsabilisation, Le plaisir au travail, La formation des formateurs, L’apprivoisement du changement, La pensée stratégique Le sens politique et l'influence

Gestion de ressources humaines

Le coaching de gestion est une démarche d’accompagnement, un processus interactif entre un individu (ou un groupe) et un coach, où le gestionnaire est amené à découvrir et développer ses habiletés de gestion tels que le leadership, les habilités relationnelles, les communications, l'influence, la pensée stratégique, la vision, le sens politique, la gestion du temps et des priorités, la délégation, etc.

Régions desservies