Répertoire des consultants

Lyna Ranger, CRHA

*Impartition RH et accompagnement stratégique *Formation, coaching & développement du leadership *Gestion de la performance *Développement organisationnel *Stratégie RH et culture organisationnelle *Analyse de poste et conception de description de poste *Mobilisation & climat de travail *Organisation d'événements *Conformité, SST et relations de travail *Marque employeur *Rémunération globale *Équité, diversité et inclusion (EDI) *Développement technologie RH

Josée Dion, CRHA

Spécialisée en transition de carrière, développement des compétences et gestion de la relève. Très grande expertise en développement de potentiel et en réflexion professionnelle pour accompagnement individuel et d'équipe.

David Fiset McGrath, CRIA

Christine Turcot, CRHA

Nous offrons un accompagnement personnalisé pour développer votre leadership et les compétences de votre équipe dans un parcours dynamique.

Sabrina Curiale, CRIA

J'ai co-fondé Panache Talent Inc en m'appuyant sur une expertise développée en recrutement de cadres depuis mon arrivée dans l'industrie en 2009 tant auprès des PME, grandes sociétés et OBNL. Reconnue pour ma capacité à bâtir des relations durables, mes interventions sont basées sur la transparence et la rigueur. Nous desservons une clientèle variée qui met de l'avant les meilleures pratiques RH. Notre fierté: aligner talent et raison d'être!

Manon Blondin, CRHA

Consultations Manon Blondin est né de la volonté de faire la promotion des humains et de les aider à maximiser leurs pouvoirs d’action en misant sur l’autonomie et la responsabilisation par l'intermédiaire du coaching de gestion, de la formation, de la conférence, du développement organisationnel, de la gestion du changement et du rôle-conseil,

France Despatie, CRHA

Consultation et accompagnement en efficacité des CA, des organisations, des personnes. www.opty-management.com.

Philippe Mast, CRHA

RECHERCHE DE CADRES ET D'EXÉCUTIFS : recherches, entrevues téléphoniques, analyse de candidats, entrevues comportementales, tests psychométriques, négociations et intégration des candidats CONSEIL DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET INNOVATION: Accompagner nos clients dans leur transformation vers une organisation plus humaine, agile et innovante dans des contextes ambigus et complexes

Roxanne Coulombe, CRHA

Avec des actions concrètes pour attirer et retenir les meilleurs employés, malgré l'incertitude entourant l'économie et la pénurie de main-d'oeuvre, nous appuyons les entrepreneurs et les gestionnaires dans le développement de leurs organisations et des pratiques de gestion avec un accompagnement coaching.

Myriam Maheu, CRHA

Myriam propose une gamme complète de services en gestion des ressources humaines, allant de la structuration de nouveaux départements RH à l'accompagnement des nouveaux professionnels et gestionnaires dans le développement de leurs compétences. Elle excelle également dans la création d'outils RH sur mesure, l'analyse des performances d'équipes, et la gestion de projets spéciaux. Son objectif est simple : aider les entreprises à devenir plus performantes, plus agiles, et mieux adaptées aux changements.