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28 avril 2026
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Article
Ce texte vise à éclairer certaines zones d’ombre, de manière à mieux soutenir les CRHA | CRIA ainsi que l’ensemble des intervenants et intervenantes dans l’exercice de leur mandat légal et éthique de la « pleine » prévention des RPS
28 avril 2026
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Article
Je suis de celle qui carbure à la nouveauté; l’idée de créer ou de réinventer me stimule, car c’est un espace où tout devient possible et on peut rêver grand.
28 avril 2026
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Article
Il y a en ce moment un paradoxe étrange dans nos milieux de travail : jamais n’a-t-on autant parlé de santé psychologique, et jamais les données sur la détresse n’ont-elles été aussi préoccupantes.
28 avril 2026
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Nouvelle
Le 28 avril, le monde du travail s'arrête pour honorer les travailleuses et travailleurs décédés, blessés ou rendus malades par leur emploi. Un moment pour se souvenir mais aussi un appel à la prévention.
28 avril 2026
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Article
Les organisations font face aux turbulences en rémunération globale. Comment la repenser comme un levier stratégique, au-delà des simples chiffres? Comment bâtir une stratégie qui soutient la performance des organisations et qui prend soin du personnel?
Contenu réservé aux abonnés
28 avril 2026
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Jurisprudence
La destitution d'un cadre de premier niveau de la Société de transport de Montréal est annulée puisque ce dernier n'a commis aucune faute en ne s'assurant pas que les réclamations de sa conjointe auprès de l'assureur étaient légitimes et non frauduleuses.
27 avril 2026
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Nouvelle
CRHA | CRIA : les collègues gestionnaires que vous accompagnez dans la gestion de leur personnel font face à plusieurs défis. Offrez-leur une journée de formation RH adaptée pour mieux saisir les enjeux actuels.
27 avril 2026
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Vidéo
Les organisations sont appelées à vivre de nombreux changements. Pour y faire face, il est important de développer des environnements de travail sécurisants et une culture organisationnelle résiliente.
Contenu réservé aux abonnés
27 avril 2026
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Jurisprudence
Une analyste de données dans une entreprise de conception de jeux vidéo a été agressée sexuellement par un consultant qui l'avait raccompagnée à son domicile à la suite d'une fête organisée par l'employeur; la plainte (art. 123.6 L.N.T.) est accueillie.
26 avril 2026
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Nouvelle
Le 1er mai 2026, le taux général du salaire minimum sera de 16,60 $ l'heure grâce à une hausse de 3,11 %.
