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29 octobre 2026
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Dans une petite équipe, un conflit qui traîne coûte cher. Croyances à déconstruire, réflexes de leadership et démarche en cinq étapes aident la direction à rétablir le dialogue avant l’escalade.
15 octobre 2026
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Les activités sociales font du bien, mais elles fidélisent peu. Quatre leviers aident les gestionnaires de PME à garder leurs talents : transparence, leadership au service de l’équipe, croissance et reconnaissance.
24 septembre 2026
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Le retard du Québec en productivité ne se comblera pas seulement par la technologie. Cinq leviers de gestion, de la culture à la responsabilisation, transforment la qualité du travail collectif.
8 septembre 2026
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Malgré des décennies de désamour documenté1 et de sa fiabilité incertaine, l’évaluation de performance persiste. Et si on la repensait sous une lentille neuroinclusive qui réduirait les barrières?
3 juin 2026
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Le recours aux statuts atypiques transforme en profondeur les milieux de travail, mais cette flexibilité accrue s’accompagne de défis juridiques et organisationnels souvent sous‑estimés.
5 mai 2026
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En période de transformation, les gestionnaires portent la charge émotionnelle en double. Comment les professionnels RH peuvent-ils les soutenir efficacement pour qu’ils atteignent leurs objectifs?
2 décembre 2025
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Cet article propose cinq piliers essentiels pour favoriser l’insertion durable de la neurodiversité. Découvrez des pistes concrètes pour transformer les pratiques RH vers une véritable inclusion.
25 novembre 2025
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Accueillir une ou un stagiaire en alternance travail-études exige planification et engagement. Découvrez les conditions essentielles à réunir pour offrir une expérience formatrice bénéfique, tant pour l’entreprise que pour la ou le stagiaire.
20 novembre 2025
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Multitâche en réunion, calendriers surchargés et fatigue cognitive : apprenez à repenser vos rencontres d’équipe pour retrouver efficacité, concentration et équilibre entre travail collaboratif et production individuelle.
14 novembre 2025
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Alors que la pandémie de COVID-19 avait imposé un virage vers le télétravail en 2020, la tendance actuelle est au retour en présentiel.