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Établir, négocier et gérer des contrats et ententes de travail, individuels ou collectifs, en assurant le respect des lois concernées. Représenter une partie auprès des instances appropriées.
10 juin 2021
Article
L’auteur commente cette décision de la Cour du Québec dans laquelle une juge condamne un employeur à payer à son ex-employée des heures supplémentaires qu’elle aurait faites et documentées durant sa période d’emploi.
12 mai 2021
Article
Cet article nous propose de trouver des réponses issues de différentes affaires dans des cas d’incompétence d’employés, notamment si l’employeur doit les réaffecter avant de procéder à une fin d’emploi.
5 mai 2021
Article
Depuis plus d’un an, le télétravail a pris une autre tournure. Cet article nous propose une définition du télétravail pour ensuite voir qui peut en bénéficier et quels sont ses avantages avant de conclure sur des conseils pour les employeurs.
28 avril 2021
Article
Dans cet article, nous abordons les conséquences de la crise que nous vivons depuis mars 2020 sur le marché du travail, et spécifiquement dans le cadre des licenciements.
21 avril 2021
Article
Les auteurs reviennent sur une affaire très médiatisée pour aborder les questions de démission forcée et les conséquences qu’une telle décision.
17 mars 2021
Article
Depuis mars 2020, le travail à distance est sujet brûlant pour les relations de travail. L’auteur nous présente deux décisions récentes qui donnent une idée de l’orientation que pourraient prendre les tribunaux.
10 mars 2021
Article
Le droit à la déconnexion est une notion relativement récente qui soulève des questionnements. L’auteur nous propose ici de nous pencher sur son origine, son objectif et sa portée, puis sur son introduction au Québec.
9 mars 2021
Article
En contexte de télétravail, les gestionnaires et les spécialistes en ressources humaines ont des responsabilités partagées quant à la mise en place d’une gestion à distance réussie, laquelle constitue l’un des moyens incontournables pour agir efficacement en matière de prévention du harcèlement au travail.
3 mars 2021
Article
L’auteur commente cette décision du Tribunal administratif du travail dans laquelle le juge administratif Guy Blanchet a décidé qu’un conseiller financier ne peut réclamer le statut de salarié compte tenu de l’absence de lien de subordination juridique avec Distribution financière Sun Life (Canada) inc. Le Tribunal a ainsi accueilli l’objection préliminaire sur sa compétence et rejeté les plaintes faites par le plaignant en vertu de la Loi sur les normes du travail.
24 février 2021
Article
Cet article nous apporte un éclairage sur la question des plaintes infondées de salariés à l’encontre de leur employeur. Ce dernier peut-il discipliner ses salariés dans un tel cas de figure? Voici quelques éléments de compréhension.
17 février 2021
Article
Cet article s’intéresse au télétravail dans le contexte de la crise actuelle. S’agit-il d’une obligation tant pour les employeurs que pour les employés? Qu’en est-il sur le plan juridique?
10 février 2021
Article
La réalité mondiale dans laquelle nous nous trouvons s’accompagne d’une série de défis pour les employeurs et les employés, comme la fermeture des frontières. Or beaucoup de personnes doivent voyager dans le cadre de leur emploi. Quelles sont les obligations et les solutions pour les employeurs?
15 février 2021
Vidéo
Bien que ça ne soit pas des moments évidents, des éléments importants peuvent être mis en place pour faciliter la tenue de rencontres disciplinaires.
8 février 2021
Vidéo
Dans la foulée des vagues de dénonciations sur les médias sociaux, les meilleures pratiques en termes de politiques contre le harcèlement au travail.
8 juin 2020
Vidéo
Avez-vous des politiques de déconnexion dans votre organisation? Saviez-vous qu’il existe des actions concrètes pour solutionner cette problématique et qui limiterait les impacts du dérangement lié à la connexion technologique permanente?
18 novembre 2019
Vidéo
La médiation est un processus volontaire et confidentiel. Pratiquée à l’interne, elle présente plusieurs avantages, notamment celui de rétablir la communication, une meilleure utilisation des ressources et une plus grande ouverture face aux différences individuelles.
29 avril 2019
Vidéo
Les conflits peuvent coûter cher. Mieux vaut donc prévenir que guérir et en payer le prix!
5 novembre 2018
Vidéo
En période de négociations, toujours garder en tête que l’argumentaire doit être basé sur des faits, du côté tant de l’employeur que du syndicat.
29 octobre 2018
Vidéo
Mieux comprendre le fonctionnement du cerveau permet d'adapter nos interventions afin qu'elles aient un impact positif et durable.
29 janvier 2018
Vidéo
Quand François devient Caroline et qu’il faut gérer les impacts au travail.
9 juin 2017
Vidéo
Êtes-vous préparé comme employeur à faire face à une crise médiatique provoquée par un de vos employés?
17 mars 2017
Vidéo
Une bonne méthode de négociation doit permettre aux deux parties d’obtenir des résultats significatifs, tout en étant efficace et en améliorant la relation entre les acteurs en présence.
13 mai 2016
Vidéo
En organisation syndicale, le professionnel RI doit davantage jouer un rôle technique, administratif et juridique que politique.
27 novembre 2015
Vidéo
Certaines pratiques de gestion peuvent créer une obligation de disponibilité pour les employés et ainsi les mettre dans une situation difficile.
25 novembre 2021
En tout temps