Projet de loi 89 : équilibre entre grève et services essentiels
30 novembre 2025 : date officielle de changement de paradigme applicable aux conflits de travail au Québec
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Établir, négocier et gérer des contrats et ententes de travail, individuels ou collectifs, en assurant le respect des lois concernées. Représenter une partie auprès des instances appropriées.
30 novembre 2025 : date officielle de changement de paradigme applicable aux conflits de travail au Québec
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