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Articles

Résultats 1-10 de 4602
TRIER PAR

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Congédié pour ne pas avoir donné suite à 3 convocations formelles

Favori 23 juin 2025 • Jurisprudence

L'employeur était fondé à congédier le plaignant alors que celui-ci était en invalidité, et ce, en raison de son omission de donner suite à 3 convocations formelles qui lui enjoignaient de se présenter au travail ou de fournir des informations médicales plus précises pour justifier son absence et sa demande d'accommodement.

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Contribuer à la détérioration du climat de travail

Favori 19 juin 2025 • Jurisprudence

Vu le rôle joué par le plaignant dans la détérioration du climat de travail, il ne convient pas d'ordonner sa réintégration; son congédiement doit cependant être annulé.

Projet de loi 89 : équilibre entre grève et services essentiels

Favori 18 juin 2025 • Article

30 novembre 2025 : date officielle de changement de paradigme applicable aux conflits de travail au Québec

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Rechute d’une lésion initiale survenue 10 ans plus tôt

Favori 18 juin 2025 • Jurisprudence

La réactivation du trouble de stress post-traumatique (TSPT) de la travailleuse en 2019 constitue une récidive, rechute ou aggravation de la lésion initiale survenue en 2010; l'absence de suivi médical à la suite de la lésion initiale relève de la règle plutôt que de l'exception pour une personne victime d'un TSPT.

Formation en ligne : prêt à changer les façons de faire?

Favori 17 juin 2025 • Article

Découvrez comment transformer votre approche de la formation en ligne pour créer des expériences d'apprentissage efficaces, durables et alignées sur vos besoins organisationnels.

La violence domestique, un risque à ne pas négliger

Favori 17 juin 2025 • Article

Comment prévenir et traiter la violence domestique dans le cadre du travail? Propositions et pistes de réflexion.

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Répercussions négatives des gestes sur le climat de travail

Favori 17 juin 2025 • Jurisprudence

La récidive rapide du plaignant, son absence de prise de conscience et les répercussions négatives de ses gestes sur le climat de travail justifiaient son congédiement, et ce, même si les fautes y ayant donné lieu étaient d'une gravité moindre que celles ayant mené à la mesure disciplinaire précédente.

Certificats médicaux et travail : un nouveau guide pour encadrer la pratique

Favori 16 juin 2025 • Nouvelle

Trois ordres professionnels s'unissent pour améliorer la communication et encadrer les pratiques des certificats médicaux au travail.

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Du harcèlement qui porte atteinte à la dignité d’un employé

Favori 16 juin 2025 • Jurisprudence

Un technicien en environnement a fait l'objet de harcèlement psychologique; se moquer de lui en le désignant à plusieurs reprises par le nom d'un terroriste a porté atteinte à sa dignité et a créé pour lui un milieu de travail néfaste.

RQAP - Baisse des taux de cotisation

Favori 13 juin 2025 • Nouvelle

Une diminution de 8 % des cotisations RQAP injectera 270 millions dans l'économie québécoise dès janvier 2026.

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