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Outils d'accompagnement

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TRIER PAR

La reconnaissance : un levier stratégique pour accroître le rendement des équipes

Favori 9 mai 2025 Article

Découvrez les articles proposés par Applauz, une plateforme de reconnaissance et d'engagement du personnel.

La Revue RH vous invite à contribuer à son dossier spécial portant sur la productivité et la performance

Favori 8 mai 2025 Article

Le présent appel à contribution vise à recueillir des propositions d'articles pour la prochaine édition de la revue à paraître en octobre 2025.

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Reconnaissance d’une lésion professionnelle

Favori 8 mai 2025 Jurisprudence

Pour bénéficier de la présomption de maladie professionnelle en présence d'un diagnostic d'état de stress posttraumatique, l'exposition répétée à une blessure grave ou à une mort effective doit avoir lieu fréquemment, ce qui n'est pas le cas en l'espèce.

5 bienfaits d’une transition de carrière bien accompagnée (même lorsqu’elle est subie)

Favori 7 mai 2025 Article

Choc. Doute. Inconnu. La perte d’emploi ébranle. Mais elle peut aussi révéler des forces insoupçonnées. Découvrez 5 bienfaits d’un bon accompagnement + accès immédiat à la rediffusion de notre webinaire!

Semaine de la santé mentale 2025 : état des lieux

Favori 7 mai 2025 Article

Portrait de l'état de santé psychologique au Canada et au Québec

Accompagner les parties lors d’une enquête en harcèlement

Favori 7 mai 2025 Article

Une enquête en harcèlement amène son lot d’angoisses pour toutes les parties. Comment bien les accompagner et les soutenir? Quelles sont les bonnes pratiques?

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Obligation de résultats et obligation de moyens

Favori 7 mai 2025 Jurisprudence

L'engagement de l'employeur de «maximiser» les heures de travail des salariés réguliers par rapport à celles des autres salariés ne saurait être considéré comme une garantie minimale d'heures de travail.

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Suspension de l’indemnité de remplacement du revenu

Favori 6 mai 2025 Jurisprudence

Les sommes versées par l'employeur pendant la période des 14 jours suivant l'incapacité d'un travailleur à exercer son travail constituent une IRR pouvant faire l'objet d'une suspension; la CNESST devait suspendre son versement en l'absence du travailleur à son assignation temporaire sans raison valable.

Un droit à la déconnexion pour l’ensemble de la société

Favori 6 mai 2025 Article

Les technologies de l’information et de la communication permettent d’être joignables tout le temps et partout, ou presque. Le droit du travail québécois permet-il toujours de protéger les personnes salariées en matière d’encadrement du temps de travail?

2025-2026 : des échéances cruciales en matière d'équité salariale

Favori 5 mai 2025 Article

Plus de 23 000 employeurs québécois devront respecter leurs obligations en matière d'équité salariale en 2025-2026. Êtes-vous prêt pour cette période importante?

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