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Marie-Pier Fortin, CRHA

Consultante en gestion des ressources humaines
Fortin StratégiesRH

Profil

Numéro de permis : 92415

Membre depuis : 1 décembre 2011

Téléphone : 450 204-2311

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Description des services

Nos interventions sont empreintes d'une approche humaine, d'une évaluation rigoureuse des besoins, de la mise en place de solutions personnalisées ainsi que d'un objectif d'autonomie. SERVICES RH OFFERTS | Diagnostic RH, organigramme, descriptions de poste, manuel de l'employé, grille d'évaluation du rendement, recrutement, équité salariale, loi du 1%, gestion des talents, sondage de satisfaction des employés, programmes de reconnaissance, gestion de changement et développement organisationnel.

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Les PME vivent des changements régulièrement et l'absence d'une saine gestion des ces changements entraîne d'importantes pertes de temps et des coûts qui auraient pu être évités. Grâce à un diagnostic des environnements internes et externes, et par le biais d'outils concrets mis en place, nos consultants en ressources humaines apportent des solutions durables pour les PME. Nos interventions augmentent l'efficacité des entreprises et donc leur rentabilité à long terme.

Recrutement

RÉALISER LE "MATCH" IDÉAL | Le recrutement nécessite une sélection qui se teinte bien souvent de perceptions. Nous vous accompagnons dans la définition du profil juste et objectif du candidat recherché (personnalité, compétences et potentiel) et nous élaborons des outils personnalisés qui facilitent l'analyse objective des candidatures. Chaque recrutement (cadres, professionnels et personnel de soutien) est unique!

Formation

Dans un environnement où toutes les ressources sont limitées, autant humaines que financières, il est primordial d'optimiser les ressources en place. Il ne suffit pas d'avoir des employés compétents et bien encadrés, il faut optimiser les structures en place. Le développement des compétences fait en sorte que chaque employé est à son meilleur, ce qui stimule l'efficacité globale d'une entreprise. En ce sens, notre équipe de consultants offre des services de formation et de coaching.

Équité salariale

Nos conseillers prennent en charge l’implantation d’un exercice d’équité salariale et son maintien en vous accompagnant à travers un processus simple, facile et rapide. Notre implication à valeur ajoutée nous permet d’intervenir seulement aux étapes où vous en avez vraiment besoin!

Gestion de ressources humaines

Les ressources humaines sont un pilier pour quelconque entreprise. Malheureusement, le temps qui leur est accordé est bien souvent limité, faute de ressources. Conscients de l'impact positif d'un employé bien recruté et bien encadré, Robert Gingras et associés développent, en tant que consultants externes en RH, une panoplie d'outils pratiques pour favoriser la gestion des ressources humaines. Ceux-ci s'adaptent à votre entreprise selon ses besoins et ses ressources.

Régions desservies