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ÉMERGENCE propose à sa clientèle composée de petites, moyennes et grandes entreprises une approche flexible de gestion des talents en plus d’accompagner individuellement les cadres intermédiaires et supérieurs dans l’épanouissement de leur leadership et la libération de leur potentiel. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de développer les talents et de révéler les leaders de demain.
Considérant que la flexibilité constitue une importante source de valeur ajoutée pour nos clients, ÉMERGENCE propose une approche par banque d’heures qui permet aux dirigeants et gestionnaires de bénéficier d’un accompagnement stratégique en développement organisationnel: Diagnostic organisationnel; Développement structurel; Marque employeur; Communication efficace; Gestion du changement; Développement du leadership.9>
ÉMERGENCE fournit un partenariat fructueux à ses clients en dénichant pour eux les meilleurs talents, qui leur permettront de rencontrer leurs objectifs d’affaires, grâce à une approche fiable et ciblée du marché. Que vous soyez à la recherche de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs, dans l’un des domaines suivants : administration et comptabilité de gestion; gestion industrielle; ressources humaines; ingénierie; ventes et marketing Nous saurons répondre à vos exigences!9>
ÉMERGENCE propose à ses clients des outils diagnostics, un accompagnement efficace et des solutions concrètes pour les aider à mieux séduire les talents, à les fidéliser, ainsi qu’à développer une culture de gestion basée sur la valorisation des aptitudes de chacun. - Stratégies de gestion et de fidélisation des talents; - Identification et planification des talents; - Développement des talents 9>