Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
23 mars 2026
•
Article
En créant des modules vidéo éditables et personnalisés, Iceberg Management a transformé et réduit les coûts de son parcours d’accueil et d’intégration grâce à des avatars générés par l’IA.
6 février 2025
•
Article
Une PME fait le pari du recrutement international pour constituer une équipe multiculturelle. Découvrez leur approche d'intégration et d'accompagnement des talents.
7 novembre 2024
•
Article
Face à la pénurie de main-d'œuvre, une PME transforme son défi en occasion en accueillant des travailleuses et travailleurs étrangers. Une intégration réussie qui fait d'eux une véritable famille.
Contenu réservé aux abonnés
27 novembre 2023
•
Jurisprudence
La participation d'une personne salariée à un processus de sélection interne pendant ses heures de travail ne peut avoir comme conséquence de diminuer le nombre d'heures rémunérées prévu à son titre d'emploi; la note de service de l'employeur prévoyant que personne ne doit être rémunéré pour participer à une telle activité est déclarée nulle et sans effet.
2 novembre 2023
•
Article
Un accueil personnalisé et une intégration structurée des nouveaux employés laisse une impression positive durable sur les nouvelles embauches
11 octobre 2023
•
Article
En règle générale, la période d’intégration des gestionnaires est plutôt longue, notamment en raison de la nature et de la complexité de leur rôle.
18 octobre 2022
•
Article
Et si ce processus d’accueil et d’intégration était optimisé par la prise en considération du profil psychométrique de la personne?
Contenu réservé aux abonnés
20 avril 2021
•
Liste de contrôle
En milieu de travail ou à distance, l’intégration d’un nouvel employé est toujours une opération délicate. Les facteurs de succès, étapes et actions d’un bon plan d’intégration sont exposés ici pour vous faciliter la vie.
3 novembre 2008
•
Article
Une pratique structurée d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé est une étape cruciale qui garantit son autonomie et un bon rendement… Voici quelques trucs innovateurs pour optimiser votre programme.
29 mars 2011
•
Vidéo
Depuis trois ans, la Banque Laurentienne connaît une croissance soutenue sur le plan de l'embauche. Le programme structuré et innovateur qu'elle a conçu lui permet de se démarquer nettement de la concurrence. Cette entrevue vous révèle les secrets de sa réussite.
