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7 novembre 2024
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Article
Face à la pénurie de main-d'œuvre, une PME transforme son défi en occasion en accueillant des travailleuses et travailleurs étrangers. Une intégration réussie qui fait d'eux une véritable famille.
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27 novembre 2023
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Jurisprudence
La participation d'une personne salariée à un processus de sélection interne pendant ses heures de travail ne peut avoir comme conséquence de diminuer le nombre d'heures rémunérées prévu à son titre d'emploi; la note de service de l'employeur prévoyant que personne ne doit être rémunéré pour participer à une telle activité est déclarée nulle et sans effet.
2 novembre 2023
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Article
Un accueil personnalisé et une intégration structurée des nouveaux employés laisse une impression positive durable sur les nouvelles embauches
11 octobre 2023
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Article
En règle générale, la période d’intégration des gestionnaires est plutôt longue, notamment en raison de la nature et de la complexité de leur rôle.
18 octobre 2022
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Article
Et si ce processus d’accueil et d’intégration était optimisé par la prise en considération du profil psychométrique de la personne?
Contenu réservé aux abonnés
20 avril 2021
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Liste de contrôle
En milieu de travail ou à distance, l’intégration d’un nouvel employé est toujours une opération délicate. Les facteurs de succès, étapes et actions d’un bon plan d’intégration sont exposés ici pour vous faciliter la vie.
26 juin 2020
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Article
La relance économique partielle amène actuellement des enjeux éthiques et de dignité. L’occasion est bonne de se questionner dans quel état d’esprit les PRH peuvent accueillir les travailleurs étrangers afin d’optimiser leur inclusion et réduire leurs risques psychosociaux en tenant compte de l’acculturation.
3 novembre 2008
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Article
Une pratique structurée d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé est une étape cruciale qui garantit son autonomie et un bon rendement… Voici quelques trucs innovateurs pour optimiser votre programme.
29 mars 2011
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Vidéo
Depuis trois ans, la Banque Laurentienne connaît une croissance soutenue sur le plan de l'embauche. Le programme structuré et innovateur qu'elle a conçu lui permet de se démarquer nettement de la concurrence. Cette entrevue vous révèle les secrets de sa réussite.
1 avril 2011
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Vidéo
La satisfaction au travail et le sentiment d'appartenance sont des facteurs qui influencent grandement la performance du nouvel employé. Pour faciliter son intégration, l'entreprise doit se doter d'un programme efficace. Dans cette entrevue, découvrez les secrets d'une intégration réussie.
