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15 octobre 2024
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Nouvelle
Le télétravail redessine le monde professionnel. Entre flexibilité appréciée et présence souhaitée, personnes employées et employeurs cherchent un nouvel équilibre.
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15 octobre 2024
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Jurisprudence
Bien qu'il puisse être difficile pour un salarié de recevoir une sanction supérieure à celle imposée à ses collègues pour un même geste, d'autant plus lorsqu'il participait à un mouvement collectif, il n'était pas déraisonnable pour l'employeur, en l'espèce, de tenir compte du dossier disciplinaire plus chargé du plaignant.
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14 octobre 2024
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Jurisprudence
L'employeur viole la convention collective en annonçant, aux termes d'une directive et au motif notamment de la pénurie de main-d'oeuvre, sa décision de refuser systématiquement certains types de congés sans traitement demandés par des enseignants.
14 octobre 2024
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Vidéo
Si la ou le gestionnaire vit une expérience ordinaire au travail, comment peut-il contribuer à faire en sorte que l'expérience employé soit extraordinaire?
10 octobre 2024
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Partenaires de contenu
Exprimez votre gratitude et célébrez les réussites de votre équipe avec Célébration. Découvrez cinq options de cadeaux uniques et mémorables pour renforcer les liens et illuminer vos fêtes de Noël.
10 octobre 2024
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Article
Comment allier humanité et efficacité professionnelle, sans tomber dans l'excès de gentillesse? Transformez votre approche et inspirez vos équipes.
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10 octobre 2024
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Jurisprudence
C'est à bon droit que l'employeur a tenu compte, dans le calcul de l'indemnité de congé annuel, de l'absence de la plaignante en raison d'une lésion professionnelle.
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9 octobre 2024
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Jurisprudence
La suspension du cumul d'ancienneté décidé par l'employeur pour les salariés ayant participé à une grève constitue une mesure de représailles au sens de l'article 15 C.tr.
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8 octobre 2024
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Jurisprudence
L'adoption par Air Canada d'une norme générale d'absence de déficience ou de handicap avec limitations fonctionnelles comme exigence professionnelle pour être maintenu au travail durant la pandémie de la COVID-19 constitue l'essence de la discrimination que toutes les lois sur les droits de la personne veulent éradiquer.
8 octobre 2024
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Article
Expérience de passage ou premiers pas vers la gestion, l’organisation doit adopter des stratégies gagnantes pour faciliter la transition et assurer ses activités sans heurt.
