« Chaque jour, près de 4 455 personnes s’absentent du travail dans la fonction publique pour des motifs personnels ou professionnels », selon les plus récents chiffres du Secrétariat du Conseil du trésor tirés de sa stratégie de gestion des dépenses.
« Ce chiffre témoigne de l’ampleur du phénomène et souligne l’importance d’une mobilisation collective autour des enjeux de santé et de bien-être au travail », indique le document.
Les données du deuxième trimestre de l’exercice financier 2025-2026 montrent d’ailleurs une hausse marquée : le taux d’absentéisme en assurance traitement a atteint 6,12 %, soit son niveau le plus élevé depuis 2015.
La prévision annuelle du coût total des indemnités versées en assurance traitement s’élève quant à elle à 238,8 millions $, comparativement à 225,6 millions $ en 2024-2025.
« Face à l’augmentation du taux d’absentéisme et des coûts associés, ainsi qu’à la croissance des besoins organisationnels, des actions spécifiques seront portées par le Secrétariat du Conseil du trésor afin d’optimiser et uniformiser la gestion de l’invalidité gouvernementale », peut-on lire dans la stratégie.
« Ces travaux seront réalisés dans l’objectif de proposer et de poser des actions préventives ou curatives ciblées en milieu de travail, notamment en lien avec les risques et facteurs de risques psychosociaux afin de prioriser et cibler les interventions ayant un impact sur la réduction, la durée et l’occurrence de certaines invalidités. »
Selon la stratégie de dépenses, le Conseil du trésor prévoit une consommation de 77 305 équivalents temps complet dans la fonction publique pour 2025-2026.
Source : Le courrier parlementaire
