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Contenu exclusif aux CRHA/CRIAs
16 septembre 2024
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Appel d'offres
Date limite : 26 septembre 2024 - Une entreprise de Saint-Laurent sollicite une expertise externe pour l'analyse de SIRH.
16 septembre 2024
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Partenaires de contenu
Découvrez comment propulser la santé et le mieux-être au cœur de votre organisation grâce à six éléments essentiels. Cet article vous dévoile les stratégies clés pour assurer la réussite de votre initiative.
Contenu réservé aux abonnés
16 septembre 2024
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Jurisprudence
Le congédiement d'un contremaître est confirmé, celui-ci ayant été rémunéré pour des heures non travaillées; ses nombreux départs hâtifs du chantier ont été confirmés par le système de géolocalisation dont était équipé le véhicule que l'employeur mettait à sa disposition.
16 septembre 2024
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Vidéo
Un climat de travail toxique est la principale cause de démission avant le salaire. Apprenez à identifier et à transformer un environnement malsain en un lieu énergisant.
12 septembre 2024
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Article
En PME, un SIRH, c’est un levier pour aider les équipes de direction et de gestion à obtenir des gains de temps et d’efficacité.
Contenu réservé aux abonnés
12 septembre 2024
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Jurisprudence
La présomption selon laquelle une conseillère coloriste a été congédiée en raison de ses absences pour obligations familiales et pour cause de maladie n'a pas été repoussée; la plainte (art. 122 L.N.T.) est accueillie et la réintégration est ordonnée.
Contenu réservé aux abonnés
11 septembre 2024
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Jurisprudence
Le fait d'avoir été victime d'un congédiement illégal ne dispense pas un salarié de l'obligation de réduire ses dommages; puisque la requérante n'a pas été suffisamment proactive dans sa recherche d'emploi alors qu'il y avait une pénurie de main-d'oeuvre dans sa région, son indemnité pour perte de salaire et de congé annuel est réduite de 50 %.
11 septembre 2024
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Article
Les systèmes de télémétrie-GPS installés sur des véhicules de fonction représentent-ils une atteinte aux droits fondamentaux des salariés?
10 septembre 2024
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Nouvelle
Mandat pour accompagner une entreprise dans le maintien de l'équité salariale et pour une enquête salariale comparative.
Contenu exclusif aux CRHA/CRIAs
10 septembre 2024
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Appel d'offres
Date limite : 20 septembre 2024 - Une entreprise de Sherbrooke sollicite une expertise externe pour l'équité salariale et une enquête comparative.
