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Julie Tardif, CRHA
Leader d'équipe Iceberg & Associée; Consultante et conférencière en ressources humaines
Humance
Profil
Membre depuis : 4 décembre 2014
Téléphone : 514 288-4446
Description des services
De par notre expertise en ressources humaines, en développement organisationnel et en coaching, notre équipe vous accompagne dans la résolution de vos problèmes de gestion par l’intégration des meilleures pratiques d'affaires, tant au niveau opérationnel que stratégique. L’objectif d’Iceberg Management est de vous permettre de gagner en efficacité organisationnelle par l’investigation des causes réelles des problèmes et par la mise en place de solutions concrètes et adaptées au contexte particulier de votre entreprise.
Spécialisations
Description des spécialités
Développement organisationnel
Démarches de diagnostic qui permettent de trouver les causes réelles des problèmes avant d'établir des stratégies ciblées et pérennes. Nous offrons un mini-diagnostic gratuit ainsi que nous avons une certification de ceinture verte en Lean Management Six Sigma pour l'amélioration de vos processus.
Recrutement
Nos clients impartissent leur recrutement en nous déléguant certaines activités ou encore le cycle complet de dotation. Nous travaillons toujours en votre nom, avec vos logos et vos outils, et nous développons votre marque employeur.
Dotation
Nos clients impartissent leur recrutement en nous déléguant certaines activités ou encore le cycle complet de dotation. Nous travaillons toujours en votre nom, avec vos logos et vos outils, et nous développons votre marque employeur.
Formation
Nous sommes un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail. Nous développons et dispensons des contenus de formation reconnus par la Loi sur les compétences, exigeant aux employeurs ayant une masse salariale de plus de 2 millions à investir au moins 1% de celle-ci en activités de formation.
Généraliste
En plus de toucher à tous les champs de pratique, notre expérience de généraliste nous permet de jouer notre rôle-conseil à tous les jours. Cela permet aux gestionnaires de donner un meilleur rendement conforme à leur rôle.
Équité salariale
Nous validons votre assujettissement et nous vous accompagnons dans la conformité à la Loi, selon votre degré de connaissance sur le sujet.
Gestion de ressources humaines
Consiste à avoir recours à un spécialiste en gestion des ressources humaines à temps partiel plutôt que d’embaucher un salarié à temps plein.
Rémunération globale
Nous sommes des experts et nous accompagnons nos clients dans la mise en place des meilleures pratiques d'affaires en matière de rémunération globale. Des solutions parfois simples, et parfois élaborées, sont présentées et développées avec les clients, favorisant ainsi leur attraction, mobilisation et fidélisation.