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Gilles Rouleau, CRHA

Président
SAG Ressources humaines inc.

Profil

Numéro de permis : 6699

Membre depuis : 31 janvier 1977

Téléphone : 514 953-1196

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Description des services

Gouvernance des organisations. Stratégies de gestion des ressources humaines et de la culture des organisations. Coaching de gestion. Impartition. Direction intérimaire.

Spécialisations

Description des spécialités

Avantages sociaux

Développement, implantation, direction et gestion de régimes d'avantages sociaux.

Développement organisationnel

Réalisation de diagnostics organisationnels et élaboration de plans de formation. Développement d'équipes de direction, de techniques, d'habiletés de gestion et d'attitudes de qualité. Établissement et implantation de politiques corporatives et de structures organisationnelles

Administration

Gestion stratégique : Soutien à la gouvernance, à la définition de mission d'entreprise, à l'élaboration d'orientations stratégiques et au développement des mécanismes de prise de décision;

Dotation

Conseiller en dotation et en recherche de cadres

Transition de carrière

Gestion de programmes

Technologie rh

Conception, développement et implantation de programmes et de systèmes d'information de gestion des ressources humaines.

Formation

Réalisation de diagnostics organisationnels et élaboration de plans de formation

Gestion du talent

Réalisation de diagnostics organisationnels et élaboration de plans de formation. Implantation de programmes de planification de la relève.

Programme d'aide aux employés

Gestion de programmes

Équité salariale

Implantation et gestion de programmes d'équité salariale

Université

Université de Montréal: Chargé de cours - Superviseur de stages en Relations industrielles depuis 1994

Gestion de ressources humaines

Organisation de Services de Ressources humaines, établissement et implantation de politiques corporativesde structures organisationnelles, de processus d'évaluation de la performance, de planification de main-d'œuvre et de relève, de programmes et systèmes d'information de gestion, de programmes de rémunération. Implantation et gestion de programmes d'équité salariale, Conception, développement et implantation de programmes de santé sécurité, implantation, direction et gestion de régimes d'avantages sociaux.

Rémunération

Conception, développement et implantation de programmes de rémunération

Santé et sécurité du travail

Conception, développement et implantation de programmes de santé sécurité

Communications

Direction de services de communication

Régions desservies