Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

Déjà abonné? Connectez-vous

Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.

Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.

Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous

Répertoire des consultants

Répertoire des consultants

Résultats 1-7 de 7
  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT
Technologie rh
RÉINITIALISER

Lyna Ranger, CRHA

Présidente et consultante RH, Essence RH Inc.

*Impartition RH et accompagnement stratégique *Formation, coaching & développement du leadership *Gestion de la performance *Développement organisationnel *Stratégie RH et culture organisationnelle *Analyse de poste et conception de description de poste *Mobilisation & climat de travail *Organisation d'événements *Conformité, SST et relations de travail *Marque employeur *Rémunération globale *Équité, diversité et inclusion (EDI) *Développement technologie RH

Stéphanie Sauvé, CRHA

Présidente - Consultante, STES Services Conseils

Stéphanie Sauvé, CRHA, se spécialise dans le rôle-conseil stratégique en croissance et innovation d’entreprise. Une passionnée des relations humaines qui est bien ancrée dans la technologie tout en possédant une vision et un sens des affaires ciblés sur le futur du travail. Celle-ci accompagne ses clients afin de les aider à devenir des modèles tant au niveau humain que celui de la gestion.

Pascale Bouchard, CRHA

Présidente, Conseils en gestion Nexa

Lève le voile sur le potentiel adaptatif et le développement professionnel d’un individu en fonction des changements organisationnels et technologiques. Cet instrument profile l’individu sur neuf (9) dimensions spécifiques en lien avec le développement et le mieux-être au travail soit

Sebastien Boileau-Picard, CRHA

Premier Partenaire Principal, Solutions NEXT+ULTRA inc

www.nextplusultra.ca

Éliane Cardin-Lévèque, CRHA

Consultante en ressources humaines, Linéa Conseil

Chez Linéa Conseil RH, nous aidons les entreprises à optimiser leurs processus RH pour allier performance et bien-être. Notre approche est humaine, structurée et orientée résultats. Ensemble, on clarifie les rôles, on élimine les irritants et on déploie des pratiques simples, efficaces et durables. Nous intégrons aussi, lorsque pertinent, des outils numériques et l’intelligence artificielle pour renforcer l’impact de vos équipes RH.

Suzanne C. Audet, CRHA

Présidente, Solutions TRIMA inc.

Éditeur du système et modèle psychométrique TRIMA, revalidé scientifiquement en 2011 par Éric Yergeau, Ph,D., nous formons et accomagnons les professionnels à la Certification TRIMA. Ils sont outillés de manière stratégique pour intervenir en GRH, DO, coaching, orientation de carrière et professionnelle, dépistage et gestion des talents, développement des compétences, du leadership, résolution de conflits, consolidation, etc. Le coffre d'outils permet d'accomagner les personnes, équipes et organisations dans le monde.

Odile Fortier, CRIA

Fondatrice, consultante en ressources humaines, TRÄME RH

Fondatrice de TRÄME RH | Conseil et accompagnement J’accompagne les organisations en croissance ou en transformation qui souhaitent structurer leurs pratiques RH avec simplicité et rigueur. Mon approche allie clarté, conformité et humanité afin de bâtir des environnements de travail sains, performants et durables. J’offre des services-conseils stratégiques en dotation, politiques RH, équité salariale, développement organisationnel, coaching de gestionnaires et accompagnement à la gestion du changement. 514.688.1212