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Numéro de permis : 5559
Membre depuis : 18 novembre 1994
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Avec des actions concrètes pour attirer et retenir les meilleurs employés, malgré l'incertitude entourant la pandémie et la pénurie de main-d'oeuvre, nous appuyons les entrepreneurs et les gestionnaires dans le développement de leurs organisations et des pratiques de gestion.
À l'aide d'un diagnostic organisationnel, nous proposons un plan d'action et un accompagnement coaching.9>
Nous offrons un appui pour assurer que la structure organisationnelle (organigramme) corresponde aux enjeux d'affaires de l'organisation et à la culture organisationnelle.9>
Bien au fait du contexte des relations de travail en milieu syndiqué et non-syndiqué, notre accompagnement tient compte de vos responsabilités et des opportunités qui peuvent se présenter.9>
Coach exécutif certifiée par l'International Coach Federation, formatrice accréditée par Emploi-Québec et membre de l'Association québécoise de codéveloppement professionnel, nous préconisons l'apprentissage dans l'action. Pour les formations en ligne, nous favorisons une formule interactive pour que les participants soient partie prenante de la formation et que l'atelier réponde vraiment à leurs besoins.9>
Nous offrons un accompagnement pour assurer une planification de main-d'oeuvre et des actions concrètes qui soutiennent les enjeux d'affaires et le plan stratégique des prochaines années.9>
Ayant exercé dans toutes les fonctions RH, nous avons développé une vue d'ensemble des RH, son rôle opérationnel et stratégique ainsi que son impact sur les enjeux d'affaires de l'entreprise. Cela nous permet d'intervenir sur divers enjeux, en cohérence avec les réalités organisationnelles. 9>
Pour contrer le harcèlement et l'incivilité, nous offrons des ateliers de formation pour tous les employés ainsi que des ateliers spécifiques aux gestionnaires.9>
En tenant compte de la réalité de l'entreprise, nous vous accompagnons pour assurer la mise en place des meilleures pratiques RH.9>