Recherche de consultant

Sophie Leduc, CRHA

Consultante, formatrice et coach professionnelle certifiée
Vaillance Consultation

Profil

Numéro de permis : 28362

Membre depuis : 9 septembre 2003

Téléphone : 514 265-3567

email

Description des services

Forte d'une solide expérience en entreprise privée, j'offre mes services à titre de Consultante en développement organisationnel, formatrice et coach professionnelle. Mes services incluent de la formation en gestion et communication, du coaching individuel ou d'équipe, de l'intervention liée à la mobilisation d'équipe, de l'évaluation de potentiel, du casting stratégique, de la planification de la relève et l'utilisation de divers outils psychométriques.

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Mon expertise en développement organisationnel aide mes clients au niveau de la gestion de talents de leur entreprise. Que ce soit pour la mobilisation d'équipe (diagnostique et intervention), du casting stratégique, du coaching individuel ou d'équipe, de l'évaluation de rendement, des référentiels de compétences, des structures hiérarchiques, je peux vous accompagner avec des outils et des conseils qui augmenteront l'impact de vos stratégies RH.

Dotation

J'accompagne les entreprises à recruter des talents qui correspond aux exigences du poste et à votre culture spécifique. Mon expertise me permet de vous soutenir pour le processus d'entrevues, vous aider à définir les attentes du poste et/ou vous conseiller quant aux outils psychométriques pertinents.

Formation

Je me spécialise dans la formation pour gestionnaires de premier niveau (leadership, gestion d'équipe), dans en communication et en intelligence émotionnelle. Mes formations sont concrètes, adaptées à vos besoins spécifiques et permettent aux participants de se doter d'outils et modèles pouvant être appliqués rapidement dans leur gestion d'équipe.

Gestion du talent

Lorsqu'il s'agit d'identifier la relève, il importe de connaitre les individus que vous jugez prometteurs. Avant d’investir temps et argent, de créer des attentes ou de promouvoir ces hauts potentiels, assurez-vous de poser les bons gestes au bon moment, et ce, en toute confiance (à travers des entrevues dirigées et des tests psychométriques mesurant la capacité de l’individu, ses talents naturels, sa personnalité et les efforts à déployer dans le futur).

Régions desservies