Répertoire des consultants

Répertoire des consultants

Résultats 1-10 de 14
  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT
Psychologie industrielle
RÉINITIALISER

Liliane Hamel, CRHA, Médiatrice accréditée

Chargée d'enseignement , Université Laval

Analyse de besoin, support à l'élaboration d'un plan d'action efficace et à sa mise en œuvre en fonction de la problématique soulevée. Coaching de gestionnaire et coaching d'équipe de travail. Conception et diffusion de formation. Formatrice agréée.

Jacqueline Codsi, CRIA

Vice-présidente, consultante, coach exécutif, JC LEADER CONSEIL

Psychologue organisationnelle, consultante et coach de gestion professionnel PCC (exécutif et gestion). Médiation, résolution de conflits et harcèlement. Partenariat en gestion des ressources humaines ou gestion intérimaire en GRH, développement des compétences en leadership, démarches de diagnostic organisationnel et de DO pour améliorer le le climat et la performance, en mobilisant et en responsabilisant les cadres. Stratégie de gestion des talents et développement de la relève| 

Ghislaine Labelle, CRHA, Distinction Fellow, Médiatrice accréditée

M. Ps., CSP. auteure, conférencière, psychologue organisationnelle et médiatrice accréditée, Groupe SCO inc.

Conférencière, auteure, psychologue organisationnelle et médiatrice accréditée. Divers conférences et formations sur le leadership proactif: prévention des conflits, des plaintes de harcèlement psychologique et des problèmes de santé mentale en milieu de travail. Interventions : diagnostic organisationnel, médiation, résolutions de conflits d'équipe, coaching de gestion et des équipes de travail, retour au travail des employés en invalidité psychologique. Auteure de Agir comme médiateur,2014. www.groupesco.com

Diane Fellice, CRHA

Présidente, FELLICE stratégies humaines

Nous visons l'optimisation du potentiel des individus dans le but d'augmenter la productivité, la satisfaction au travail et la mobilisation des équipes. Évaluation psychométrique, développement professionnel, consolidation d'équipe et coaching de cadres.

Sebastien Boileau-Picard, CRHA

Premier Partenaire Principal, Solutions NEXT+ULTRA inc

www.nextplusultra.ca

Nancy Perron, CRHA

Conseillère principale, Fellice Stratégies humaines

Nous visons l'optimisation du potentiel des individus dans le but d'augmenter la productivité, la satisfaction au travail et la mobilisation des équipes. Évaluation psychométrique, développement professionnel, consolidation d'équipe et coaching.

Louise Charette, CRHA

Chargée de cours, Université Laval et UQAC

Multi Aspects Groupe Inc. est une firme privée de consultation et formation auprès des organisations. Elle offre plusieurs services sous diverses formes permettant une meilleure fonctionnalité des équipes de travail dans les entreprises. De la consultation à l’intervention, les professionnels de chez Multi Aspects Groupe Inc. ont pour mandat d'aider leurs clients à surpasser les situations problématiques de gestion, de formation ou de toutes autres composantes des relations humaines à l’intérieur des organisations.

Francine Gravel, CRHA, Médiatrice accréditée

Consultante en développement organisationnel, coach de gestion et médiatrice accréditée, FG Conseil et Coaching

GESTION de CONFLITS, ENQUÊTE et MÉDIATION (Médiatrice accréditée par l'IMAQ) *// Diagnostic organisationnel et analyse de climat de travail *// Médiation interpersonnelle et intergroupe *// Harcèlement psychologique *// Médiation post-enquête *// Facilitation lors d'un retour au travail *// Civilité au travail *// Consolidation d’équipe COACHING DE GESTION (ACC, membre de ICF International) *// Développement du leadership et des habiletés relationnelles

Eric Provencher, CRHA

Psychologue organisationnel, Humana conseil

HUMANA CONSEIL - ÊTRE BIEN ET EFFICACE AU TRAVAIL HUMANA conseil est une firme de consultation en psychologie organisationnelle et gestion des ressources humaines qui offre des solutions personnalisées afin d’outiller et soutenir les travailleurs, les équipes et les organisations dans la mise en place d’un climat de travail sain et l’atteinte de leurs objectifs.

Diane Brunelle, CRHA

Psychologue, Diane Brunelle MPs,CRHA Psychologue du travail et des organisations

Services aux entreprises: accompagnement dans le recrutement et la sélection, développement d'outils de gestion des ressources humaines, stratégies de rétention de personnel, coaching en gestion stratégique des ressources humaines. Formation sur des thèmes reliés à la gestion des ressources humaines : Alcool et drogues en milieu de travail, Prévenir et gérer les conflits en milieu de travail, Gérer un employé difficile. Accompagnement au niveau du développement organisationnel et coaching de gestionnaires.

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