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Cas d'entreprise

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TRIER PAR

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Utiliser des renseignements confidentiels

Favori 29 juillet 2025 Jurisprudence

L'employeur, qui exploite un commerce d'épicerie en ligne, était fondé à congédier l'un de ses livreurs, celui-ci ayant notamment utilisé des renseignements confidentiels d'une cliente pour lui envoyer des messages texte non sollicités.

Pour une maternité sans danger : la Cour d'appel clarifie les obligations des employeurs

Favori 28 juillet 2025 Article

La Cour d'appel du Québec redéfinit les obligations patronales : les employeurs doivent désormais privilégier la réaffectation plutôt que le retrait préventif des travailleuses enceintes.

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Comportement inapproprié et manque de civilité

Favori 28 juillet 2025 Jurisprudence

Le Tribunal d'arbitrage confirme la suspension de 1 journée imposée à une travailleuse sociale qui a fait preuve d'un comportement inapproprié et d'un manque de civilité envers une collègue, et ce, quelques semaines après que l'employeur lui eut rappelé ses obligations à cet égard.

Appel à contributions au contenu destiné aux PME

Favori 24 juillet 2025 Nouvelle

Vous êtes CRHA, CRIA? Partagez votre expertise et vos idées et faites briller votre savoir-faire auprès d’une communauté avide de contenu RH de qualité.

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Congédiée pour une insulte grave

Favori 24 juillet 2025 Jurisprudence

L'insulte grave et à caractère sexiste et misogyne proférée par le plaignant à l'endroit de la directrice justifiait son congédiement.

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Plainte de harcèlement d’une stagiaire rejetée

Favori 23 juillet 2025 Jurisprudence

Une étudiante en soins infirmiers n'a pas été retirée d'un stage pour avoir réclamé un milieu exempt de harcèlement, mais bien parce que son attitude envers les autres étudiants et les enseignants entraînait des conflits et mettait à risque la qualité des soins aux patients; la plainte (art. 20 de la Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail) est rejetée.

La reconnaissance du personnel expérimenté : un puissant outil de mobilisation

Favori 23 juillet 2025 Nouvelle

Pour les travailleuses et travailleurs expérimentés, un geste positif, spécifique, au bon moment et personnalisé peut contribuer à assurer un engagement continu et une motivation soutenue.

Accompagnement des gestionnaires sur la protection des stagiaires et des bénévoles

Favori 22 juillet 2025 Nouvelle

Un comité sectoriel de main-d'œuvre est à la recherche d'une personne consultante CRHA ou CRIA pour développer des outils pratiques.

Contenu exclusif aux CRHA/CRIAs

Appel d'offres - Accompagnement des gestionnaires sur la protection des stagiaires et des bénévoles

Favori 22 juillet 2025 Appel d'offres

Le Comité sectoriel de main-d'œuvre - Économie sociale et action communautaire (ÉSAC) est à la recherche d'une personne consultante CRHA ou CRIA pour développer des outils pratiques.

Le travail à la chaleur, ça se planifie

Favori 22 juillet 2025 Nouvelle

Depuis 2015, trois décès et plus de 350 blessures au travail : découvrez les mesures simples qui peuvent sauver des vies lors d'épisodes de chaleur.

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