Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
9 avril 2025
•
Article
Une politique de prévention du harcèlement devrait non seulement édicter les interdits, mais surtout souligner les comportements attendus et encouragés selon les valeurs de l’entreprise et en misant sur la prévention.
Contenu réservé aux abonnés
9 avril 2025
•
Jurisprudence
La gravité de la conduite du plaignant, lequel a commis des attouchements sexuels, est exacerbée par le fait, d'une part, qu'elle s'est manifestée à l'endroit d'une jeune femme ayant un poste d'étudiante au sein d'une main-d'oeuvre majoritairement masculine et, d'autre part, que celui-ci est un homme corpulent auquel l'ancienneté et l'âge conféraient une forte autorité morale et un ascendant paternel.
Contenu réservé aux abonnés
8 avril 2025
•
Jurisprudence
Le fait que la plaignante ait tendance à se plaindre, à parler fort, à proférer des injures et à s'emporter lorsque la machinerie est défectueuse ou que la température de l'usine est trop élevée est une source de désagrément pour ses collègues, mais aucun de ces comportements, pris isolément ou dans leur ensemble, ne constitue une manifestation de harcèlement psychologique ou une atteinte à la sécurité des employés de l'usine.
8 avril 2025
•
Article
La gestion des ressources humaines, en soi, requiert des habiletés relationnelles importantes. Qu’en est-il lorsque l’équipe à gérer est constituée de sœurs, de cousins, d’oncles et d’amis de longue date?
7 avril 2025
•
Vidéo
Les leaders agiles, innovants et bienveillants sauront mieux naviguer dans la complexité du monde actuel. Comprenez pourquoi.
Contenu réservé aux abonnés
7 avril 2025
•
Jurisprudence
Une auxiliaire familiale a fait une chute alors qu'elle se dirigeait vers son véhicule, qui était garé près de son domicile, après avoir reçu son vaccin contre la COVID-19 avant le début de son quart de travail; elle a subi un accident «à l'occasion du travail» puisqu'elle était en service commandé lors de son déplacement.
Contenu réservé aux abonnés
3 avril 2025
•
Jurisprudence
N'eussent été les réclamations d'une enquêtrice pour le paiement d'heures supplémentaires, les motifs invoqués par l'employeur en lien avec sa compétence n'auraient pas mené à la fin de sa période d'essai au moment précis où elle est survenue; la plainte (art. 122 L.N.T.) est accueillie et la réintégration est ordonnée.
2 avril 2025
•
Article
Hausse des cas de harcèlement et d’incivilité en milieu de travail : Carl Lacelle de GardaWorld Sécurité partage ses recommandations pour prévenir et gérer ces situations grâce à des outils adaptés et à des enquêtes impartiales.
2 avril 2025
•
Article
Nous vivons actuellement une situation d’instabilité économique et politique qui soulève des questionnements en matière de relations de travail.
Contenu réservé aux abonnés
2 avril 2025
•
Jurisprudence
Une chauffeuse de poids lourds a subi une lésion professionnelle de nature psychologique; elle a notamment été exposée à une surcharge de travail ainsi qu'à des conditions de travail différentes de celles qui lui avaient été présentées au moment de son embauche et qui l'exposaient de surcroît à des risques de blessures.
