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ressources / revue-rh / volume-19-no-4

Parutions

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TRIER PAR

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15 ans d’ancienneté n’évitent pas les conséquences d’un geste violent

Favori 5 novembre 2026 • Jurisprudence

Le plaignant ne reconnaît pas pleinement le caractère inacceptable de son recours à la force physique à l'endroit de son collègue; son ancienneté (15 ans) et son dossier disciplinaire exempt d'incident relatif à de la violence au travail ne constituent pas des facteurs atténuants suffisants pour justifier l'imposition d'une sanction moindre que le congédiement.

Agilité décisionnelle : le secret des PME qui avancent pendant que les autres s’embourbent

Favori 5 novembre 2026 • Article

Dans un marché imprévisible, les longues chaînes décisionnelles freinent les PME. Rôles clairs, délégation d’autorité et compétences partagées permettent de décider plus vite, au plus près du terrain.

RPS, santé mentale et télétravail : comment résoudre le casse-tête du bien-être au travail

Favori 5 novembre 2026 • Vidéo

Télétravail, détresse psychologique, absentéisme, obligations de l’employeur : êtes-vous prêts à gérer les nouveaux enjeux des RPS? Deux professionnelles démystifient les pièges juridiques et les meilleures pratiques en santé mentale et en invalidité.

Proche aidance : une occasion de faire évoluer les pratiques RH

Favori 4 novembre 2026 • Article

Pour les professionnels RH, la proche aidance est une occasion de réfléchir à la capacité de leur organisation à s’adapter aux réalités évolutives du personnel.

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Rappeler les règles de civilité sans obtenir de résultats

Favori 4 novembre 2026 • Jurisprudence

Avant de congédier le plaignant, l'employeur a bien tenté de l'amener à comprendre l'importance du respect et de la civilité, qui sont à la base du savoir-être et du savoir-vivre, mais en vain.

Cultiver la robustesse : des compétences au travail

Favori 3 novembre 2026 • Article

Face aux turbulences actuelles, est-ce que la robustesse pourrait être une piste pour naviguer à travers ces changements constants? Concrètement, à quoi ressemble cette approche sur le terrain en matière de développement des compétences?

LMS et IA : réussir la transformation de la formation

Favori 3 novembre 2026 • Balado

Découvrez les conditions de réussite d’un LMS et la façon dont l’IA peut améliorer l’efficacité, la gouvernance et l’expérience d’apprentissage. David Robitaille, président-directeur général de SVI eSolutions, partage ses repères concrets pour réussir cette transformation.

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Agir dès le signalement d’une faute

Favori 3 novembre 2026 • Jurisprudence

Dès que les infractions commises par le plaignant ont été portées à sa connaissance par le sous-traitant chargé de la sécurité sur le site minier, l'employeur a agi avec diligence afin de traiter le dossier dans le respect des délais prévus à la convention collective.

IA au travail : le vrai défi n’est pas le remplacement, mais l’accompagnement

Favori 2 novembre 2026 • Nouvelle

Les travailleurs québécois craignent peu l’IA, mais s’inquiètent de la qualité du travail. Découvrez pourquoi l’encadrement organisationnel pèse aujourd’hui autant que la technologie elle-même.

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Congédiement illégal à 73 ans : plus de 344 000 $

Favori 2 novembre 2026 • Jurisprudence

Congédié illégalement à l'âge de 73 ans à la suite d'un diagnostic de cancer, le requérant obtient une indemnité pour perte salariale de 270 276 $, 20 000 $ en dommages non pécuniaires et des intérêts de 54 608 $.

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