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11 novembre 2024
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Évitée souvent par peur de générer un conflit, la rétroaction, lorsque bien donnée, favorise un climat de travail empreint d'authenticité et la collaboration.
28 octobre 2024
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La facilitation est une solution créative et efficace qui fonctionne bien dans une multitude de contextes. Elle peut même permettre à une équipe en conflit de tourner son regard vers une réconciliation durable.
14 octobre 2024
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Si la ou le gestionnaire vit une expérience ordinaire au travail, comment peut-il contribuer à faire en sorte que l'expérience employé soit extraordinaire?
16 septembre 2024
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Un climat de travail toxique est la principale cause de démission avant le salaire. Apprenez à identifier et à transformer un environnement malsain en un lieu énergisant.
3 juin 2024
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Mieux comprendre les stades d’'évolution d’'une équipe, c’'est pouvoir mieux l’'accompagner dans son développement.
20 mai 2024
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Prenez-vous assez soin de vos gestionnaires qui ont un réel impact sur l’'expérience employé?
13 mai 2024
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Le travail hybride a fait sa place rapidement dans les organisations, mais attention! Cette pratique mérite d'être balisée et améliorée, au risque d'échouer lentement…
6 mai 2024
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Et si les attentes face au travail étaient davantage liées à la situation personnelle ou professionnelle des gens plutôt qu'à leur année de naissance?
25 mars 2024
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Pourquoi ne pas valoriser la performance collective plutôt que la performance individuelle?
11 décembre 2023
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Un professionnel RH qui entreprend un parcours de connaissances sur les réalités autochtones sera mieux outillé pour nouer des partenariats mutuellement bénéfiques.
