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ressources / travailler-ensemble

La reconnaissance, un outil de gestion à découvrir

Le manque de reconnaissance peut influencer négativement la santé physique et psychologique des personnes. Il est donc important d'implanter une culture qui la valorise, un geste de reconnaissance à la fois.
20 janvier 2025
Julie Lajoie, CRHA
  1. L’évolution des pratiques de reconnaissance (0:16)
  2. Pourquoi la reconnaissance est un outil de gestion? (1:21)
  3. Quelques pièges à éviter (4:33)
  4. En conclusion (6:35)

Avis - Le point de vue exprimé dans cette vidéo est celui du CRHA ou CRIA et ne représente pas nécessairement la position officielle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Author
Julie Lajoie, CRHA Consultante en développement organisationnel et formatrice Joie conseils
Passionnée par le développement organisationnel, Julie a eu le privilège de piloter différents projets d’envergure au cours des 20 dernières années, dont la création d’un programme pancanadien d’intégration massive d’employés et le développement d’une nouvelle ligne d’affaires visant l’amélioration de la reconnaissance au travail. Consultante créative et formatrice dynamique, Julie aspire à aider les professionnels RH et les gestionnaires à développer un cadre de gestion performant et humain.

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