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Travailler ensemble

Pratiques et processus favorisant la collaboration ainsi que l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain, inclusif et diversifié. Les pratiques appuient les personnes, les équipes et les organisations afin d’identifier et d’atteindre des objectifs communs.

Articles

Secret prof
Favori 8 mars 2023 Article

Conflit de clans : pistes de réflexion

Une personne gestionnaire d’équipe se retrouve face à un conflit de clans dans son milieu de travail : l’équipe est divisée et les impacts se font ressentir sur l’ensemble de l’organisation. Comment ne pas en arriver là? Et si la situation s’est installée, comment s’y prendre pour retrouver l’équilibre?

Secret prof
Favori 7 mars 2023 Article

Partie 2 – Le leadership inclusif : l’assise

Encore 151 ans pour atteindre la parité : le moment est venu d’agir en ÉDI

Secret prof
Favori 28 février 2023 Article

Partie 1 – La justice sociale : la pierre angulaire

Encore 151 ans pour atteindre la parité : le moment est venu d’agir en ÉDI

Secret prof
Favori 24 janvier 2023 Article

Équipe de direction ou pseudo-équipe?

L’intelligence collective est l’une des clefs au trousseau de toute entreprise. Comptez sur le coaching systémique pour obtenir la vôtre!

Secret prof
Favori 15 novembre 2022 Article

Expérience employé: Et l'expérience gestionnaire?

On s’est beaucoup intéressé à l’expérience employé. Bien qu’étant souvent un employé, le gestionnaire aurait avantage à compter l’expertise plus pointue d’un professionnel RH.

Secret prof
Favori 8 novembre 2022 Article

La sécurisation culturelle en milieu de travail

Certains incidents en milieu de travail soulèvent plusieurs questions sur les préjugés tenaces à l’endroit des populations autochtones. D’où l’importance de connaître ce concept émergent.

Secret prof
Favori 11 octobre 2022 Article

L’approche appréciative : un regard différent

Tout changement visant à dynamiser une organisation provoque indubitablement des remous, cause des émois et entraîne parfois des conflits. Focalisons sur les facteurs positifs; cela pourrait assurément changer la donne!

Secret prof
Favori 27 septembre 2022 Article

Clefs d’intégration d’une main-d’œuvre autochtone

Dans votre trousse de pratiques, voici trois clefs stratégiques pour l’embauche d’une main-d’œuvre autochtone.

Secret prof
Favori 20 septembre 2022 Article

La diversité et l’inclusion au-delà des apparences!

Éveiller sa conscience sur la diversité et l’inclusion en milieu de travail et comprendre l’influence qu’apportent les CRHA en entreprise permet aussi de mettre en lumière l’intérêt d’avoir conscience de ses propres préjugés.

Secret prof
Favori 13 septembre 2022 Article

Pénurie de main-d’œuvre : les personnes handicapées à la rescousse

Vous croyez avoir exploré toutes vos options en matière de recrutement, mais faites face à des résultats mitigés et vos postes demeurent non comblés. Avez-vous songé aux personnes handicapées dans votre stratégie?

Secret prof
Favori 6 septembre 2022 Article

La sécurité psychologique : un levier indispensable!

La communication est l’un des gages du succès. En l’absence d’un climat de sécurité psychologique, son chemin sera bien ardu!

Secret prof
Favori 7 juin 2022 Article

Sécurité psychologique : prérequis indispensable à l’engagement

Nul doute que vous connaissez l’expression « marcher sur des œufs ». Assurez-vous qu’elle n’effleure pas l’esprit de vos équipes!

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Vidéos

Secret prof
Favori 23 janvier 2023 Vidéo

Bâtir et entretenir des relations de confiance

Une équipe fonctionnelle est une équipe dans laquelle la confiance est établie et mutuelle. Et attention, cette confiance doit être maintenue et soutenue, car elle n'est pas acquise…

Secret prof
Favori 14 novembre 2022 Vidéo

La collaboration, une valeur sûre!

Votre équipe collabore-t-elle vraiment? Rappelez-vous que chaque partie de l'organisation joue un rôle crucial dans dans la mise en place collective d'une culture de collaboration.

Secret prof
Favori 12 septembre 2022 Vidéo

L’engagement au travail change dans les contextes extraordinaires!

Offrir plus en qualité qu'en quantité pour que les employés s'engagent affectivement dans les organisations.

Secret prof
Favori 5 septembre 2022 Vidéo

Pour retrouver la confiance relationnelle, tenons compte du cœur et de la tête!

Et si de permettre à tous les employés de gérer comme bon leur semble leur horaire de travail hybride nous menait droit au mur?

Secret prof
Favori 28 février 2022 Vidéo

Et si la justice sociale était l’ancrage de votre démarche?

Engagez-vous dans une transformation durable où la diversité et l'inclusion sont mis de l'avant de façon à créer du sens dans l'organisation et à renforcer le sentiment d'appartenance.

Secret prof
Favori 18 octobre 2021 Vidéo

Contribuer au sentiment d'inclusion avec justesse et authenticité

Avez-vous déjà pris le temps d'analyser votre façon de communiquer? Être sensible à cet aspect vous aidera à favoriser une culture plus inclusive.

Secret prof
Favori 27 septembre 2021 Vidéo

Cocréer un monde du travail hybride engageant

À l'ère du travail hybride, quelques pistes de réflexion pour revoir la culture organisationnelle de façon à rallier employés et dirigeants.

Secret prof
Favori 20 septembre 2021 Vidéo

Ajustez vos compétences au monde du travail actuel

La gestion en mode hybride est là pour rester. Mieux vaut donc mettre en place les bonnes pratiques pour s'y adapter.

Secret prof
Favori 6 septembre 2021 Vidéo

Miser sur la confiance pour des relations professionnelles durables

Comment se porte votre « compte bancaire affectif »? En gestion à distance, il est important de redéfinir vos modes relationnels et d'entretenir les liens de confiance, une richesse importante en milieu de travail.

Secret prof
Favori 14 décembre 2020 Vidéo

Gestion à distance : relevons le défi!

Ouvrez votre porte virtuelle à vos employés, pour une gestion à distance qui permet le développement de leur plein potentiel.

Secret prof
Favori 7 décembre 2020 Vidéo

Briser les silos à distance et en face à face

Faites évoluer la culture de votre entreprise ensemble, en brisant les silos et en misant sur la confiance.

Secret prof
Favori 30 novembre 2020 Vidéo

La discrimination systémique : à éliminer de vos processus RH

Profitez de cette entrevue pour faire un peu d'introspection : dans vos processus RH, vos croyances viennent-elles renforcer des croyances qui maintiennent la discrimination?

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Formations Voir Plus

Classe virtuelle

Nouveau mode de travail : L’expérience employé, la clé de la fidélisation de vos employés!

Dans un contexte de nouveau mode de travail, en tant qu’employeur, quelle expérience employé souhaitons-nous faire vivre à nos employés? Que faire pour améliorer cette expérience et sur quels piliers de fidélisation peut-on s’appuyer?
22 et 23 mars 2023
Classe virtuelle

L’art de créer des relations de confiance à distance : une compétence essentielle en 2023!

Dans une approche interactive et dynamique, venez découvrir 5 attitudes et compétences qui nourrissent la confiance et venez explorer diverses stratégies pour les cultiver et pour vous approprier des pratiques gagnantes aux différents moments de la rencontre pour créer la confiance malgré la distance!
28 avril 2023
Classe virtuelle

Collaborer au sein de la différence

Comment favoriser la collaboration au sein d’un groupe diversifié? Au cours de cette formation, vous en apprendrez plus sur les biais inconscients, sur la valorisation des différences, sur l’intelligence culturelle et sur plusieurs outils qui vous aideront à créer un environnement où chaque personne se sente à sa place, en sécurité, valorisée, écoutée et comprise.
24 et 31 mars 2023