Changement organisationnel, Gestion de crise

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Développer une culture perméable au changement

Favori 18 mai 2026 Vidéo

Un changement réussi repose sur une culture perméable et un langage commun. En plaçant l’humain au cœur du processus, on crée des milieux de travail sécurisants où le changement devient un mouvement collectif plutôt qu’un obstacle.

La gestion du changement : du contrôle à l’élan

Favori 27 avril 2026 Vidéo

Les organisations sont appelées à vivre de nombreux changements. Pour y faire face, il est important de développer des environnements de travail sécurisants et une culture organisationnelle résiliente.

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Intégrer les activités de gestion de changement à la feuille de route d'un projet

Favori 2 mars 2026 Modèle - Outil

La feuille de route structure votre projet en définissant les étapes clés, les livrables attendus et les échéanciers. Elle coordonne les contributeurs pour éviter goulots et dédoublements tout en assurant une vision globale.

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Planifier le changement

Favori 27 février 2026 Modèle - Outil

Le plan de gestion du changement est un outil qui découle de la stratégie de gestion du changement et vise à accompagner, soutenir et faciliter la transition vers l’état souhaité par la planification d’activités d’accompagnement, de communication et d’engagement des parties prenantes.

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Communiquer dans le changement

Favori 27 février 2026 Modèle - Outil

Le plan de communication permet de structurer les activités de communication afin de faciliter le changement. Il ne peut exister seul; il doit obligatoirement être rattaché aux activités de gestion du changement.

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Intégrer les activités et les livrables de gestion de changement à la feuille de route d'un projet

Favori 27 février 2026 Fiche-conseil

Tout projet réussi repose sur deux piliers : une solution adaptée aux besoins d'affaires et un environnement organisationnel préparé au changement. Cette fiche-conseil vous guide pour harmoniser ces composantes essentielles.

Science RH : au cœur de la gestion des changements

Favori 15 décembre 2025 Balado

Balado Science RH, c'est la nouvelle série de l'Ordre qui explore comment la science peut guider les CRHA | CRIA. Dans ce premier épisode animé par Nathalie Marceau, CRHA, Katia Normand, CRHA et Israël Fortin nous donneront leurs perspectives sur la gestion quotidienne des changements organisationnels.

L’humain au cœur du changement en IA

Favori 8 décembre 2025 Vidéo

Productivité accrue, enjeux éthiques, résistance au changement : découvrez comment adopter l'IA avec empathie, agilité et leadership pour transformer durablement votre organisation.

Virage vers la productivité et la performance : accompagner la direction et les gestionnaires lors d'une transformation organisationnelle

Favori 14 novembre 2025 Article

Comment créer un environnement de travail productif, innovant, performant, stimulant et profondément humain, dans un contexte de grande turbulence? L’accompagnement de la direction et des gestionnaires constitue un défi passionnant pour les spécialistes des ressources humaines.

Portrait des risques psychosociaux liés à l’hyperconnectivité professionnelle

Favori 5 novembre 2025 Article

L’hyperconnectivité professionnelle, source de stress et de diminution de la productivité, soulève d’importants enjeux de santé. Cette revue de la littérature analyse les différentes approches, dont celle du Québec, en matière de droit à la déconnexion.

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