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3 mars 2025
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Vidéo
Pour qu'un changement s'opère efficacement, tout le monde doit y croire et y trouver un sens. En plus de communiquer, il faut donc que les gens se sentent impliqués.
18 février 2025
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Article
LOGISCO a procédé à la transformation de la fonction RH en fonction expérience employé. Or, opérer ce type de changement au sein d’une organisation bien ancrée dans son milieu depuis longtemps, n'allait certainement pas être une mince affaire.
10 février 2025
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Article
Les menaces de hausse des tarifs douaniers du président américain causent de nombreuses inquiétudes pour les entreprises québécoises. Même si elles ne se sont encore toutes matérialisées, elles créent de l’incertitude et l’ensemble des Canadiennes et Canadiens se sentent interpellés.
10 février 2025
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Sondage
Sondage réalisé par l’Ordre en février 2025 afin d’évaluer les répercussions du climat économique et politique incertain sur les organisations, les équipes et le rôle RH.
3 février 2025
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Nouvelle
Face aux tensions commerciales USA-Canada, un guide précieux aide les gestionnaires à maintenir leurs équipes soudées et performantes malgré l'incertitude économique.
29 décembre 2024
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Article
Les entreprises mettent en œuvre des changements qui se traduisent tôt ou tard par des avantages organisationnels mais comment arriver à y adhérer?
30 octobre 2024
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Article
Harmoniser parfaitement ses objectifs stratégiques, ses valeurs organisationnelles et les objectifs personnels de ses personnes employées, voilà le choix qu’a fait l’entreprise pardeux.
23 septembre 2024
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Vidéo
Savoir démontrer sa crédibilité et bâtir des relations de confiance pour réussir à avoir un maximum d'influence.
Contenu réservé aux abonnés
28 mai 2024
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Liste de contrôle
Ce document présente toutes les étapes de la démarche de gestion du changement afin d’accélérer le processus d’adoption changement dans un climat sain et productif.
Contenu réservé aux abonnés
28 mai 2024
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Modèle - Outil
Mesurer le degré d’adhésion des personnes affectées par un changement permet aux CRHA | CRIA de surveiller l’évolution du processus d’adoption et de réagir plus promptement en cas de fluctuations.
